A.“3E”評價法
B.標(biāo)桿管理法
C.平衡記分卡法
D.層次分析法
E.水平分析法
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A.質(zhì)量指標(biāo)
B.合適度指標(biāo)
C.數(shù)量指標(biāo)
D.成本—效益指標(biāo)
E.效果指標(biāo)
A.一致性原則
B.客觀性原則
C.整體性原則
D.可測性原則
E.透明性原則
A.經(jīng)濟(jì)
B.效益
C.公平
D.公正
E.效率
A.績效管理的制度化
B.績效管理的規(guī)范化
C.績效管理中的公民導(dǎo)向
D.績效管理的倫理化
E.績效管理的社會化
A.建國以來，我國在很長一段時期內(nèi)實(shí)行的是單式預(yù)算的編制方式
B.我國預(yù)算仍帶有不少的計(jì)劃性色彩
C.我國預(yù)算編制過程不透明，時間太短，對于預(yù)算的審批也不嚴(yán)格
D.我國立法機(jī)關(guān)批準(zhǔn)新的財(cái)政年度的預(yù)算之后，各級政府才能按照批準(zhǔn)預(yù)算嚴(yán)格執(zhí)行
E.與市場經(jīng)濟(jì)條件下的公共財(cái)政預(yù)算尚存在較大差距
最新試題
公共選擇理論認(rèn)為，人類社會由哪兩個市場組成？（）
公共管理部門在履行社會職能貫徹中，構(gòu)建的社會保障體系主要包括（）兩個方面。
前資本主義時期（即原始社會、奴隸社會、封建社會）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
一國政府為實(shí)現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序，對外維護(hù)國家安全的政治職能，主要推進(jìn)（）等基本職能。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn)，著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。
為促進(jìn)公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進(jìn)。
從歷史發(fā)展來看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能，社會公眾的民主意識逐漸增強(qiáng)，他們對公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極？（）
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。