A.目標管理是一種“管理中的管理”
B.目標管理實質(zhì)上是一種面向管理的管理
C.目標管理以Y理論為基礎(chǔ),相信人的自我管理能力
D.目標管理是通過目標體系整合組織成員的力量,以實現(xiàn)組織目標的整合管理
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A.法律方法
B.行政方法
C.經(jīng)濟方法
D.教育手段
A.起點較低
B.發(fā)展很不平衡
C.目標和出發(fā)點更具多樣性
D.發(fā)展位于世界前列
E.發(fā)展不具潛力
A.經(jīng)濟社會網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展的需要
B.宏觀經(jīng)濟調(diào)控的需要
C.民主參政議政的需要
D.國際形勢發(fā)展的需要
E.政府機構(gòu)改革的需要
A.是政府機構(gòu)中有效率的個體
B.是部門中高績效的辦公自動化小組
C.是從屬于政府官僚機構(gòu)的
D.是政府信息內(nèi)容數(shù)字化
E.是政府信息基礎(chǔ)設(shè)施
A.采集信息
B.加工信息
C.儲存、傳輸信息
D.檢索、反饋信息
E.收集信息
最新試題
公共決策信息的基本要求是準確、全面、及時、適用。
公共選擇理論認為,人類社會由哪兩個市場組成?()
管制性公共問題需要擁有強制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
公共政策的目標導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問題導(dǎo)向。
受國家干預(yù)主義影響,西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴張,“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種?()
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系,但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定,公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時,也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
效率可以分為兩種類型:配置效率,指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本;生產(chǎn)效率,指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于防御性?()
現(xiàn)如今,公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。