A.企業(yè)決策治理
B.企業(yè)道德治理
C.企業(yè)激勵(lì)治理
D.企業(yè)監(jiān)督治理
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A.阿伯拉德
B.亞里士多德
C.愛爾維修
D.費(fèi)爾巴哈
A.企業(yè)使命
B.企業(yè)價(jià)值觀
C.核心價(jià)值觀
D.企業(yè)哲學(xué)
A.社會(huì)制度
B.科學(xué)進(jìn)步
C.資本*市場(chǎng)的完善
D.企業(yè)倫理精神
A.董事和獨(dú)立董事必須維護(hù)企業(yè)資產(chǎn)
B.董事和獨(dú)立董事在董事會(huì)上有審慎行使決議權(quán)的道德義務(wù)
C.對(duì)董事和獨(dú)立董事競(jìng)業(yè)禁止的道德義務(wù)
D.董事和獨(dú)立董事遵守法律的義務(wù)
A.個(gè)人
B.政府
C.企業(yè)
D.團(tuán)體
最新試題
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）
如何理解企業(yè)文化的概念？
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）