A.給勞動力造成太大的心理壓力
B.出現(xiàn)過多、過大的需求高峰
C.增加勞動力的管理成本
D.給勞動力調(diào)配帶來困難
E.增加工程的工期
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A.由于建筑生產(chǎn)總體技術(shù)水平不高
B.勞動技能要求不均衡
C.建筑施工勞動的許多方面一般技工和普通工就可以勝任
D.高技能工人的工作都很辛苦,大多數(shù)人都不愿意去做
E.高技能工供不應(yīng)求,招聘難度大
A.建筑施工企業(yè)都喜歡招聘臨時工
B.工人們都喜歡不停地?fù)Q企業(yè),嘗試新鮮的感覺
C.由于建筑施工勞動的流動性大
D.由于建筑施工勞動具有間斷性
E.由于施工勞動者擁有自由調(diào)配權(quán)利
A.建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè)
B.由于使用農(nóng)民工的成本低廉
C.政府不支持城鎮(zhèn)人口當(dāng)建筑工人
D.城鎮(zhèn)沒有多余的勞動力了
E.城鎮(zhèn)生活水平高
A.工序
B.綜合工序
C.工作工程
D.綜合工作過程
E.綜合工程
A.橫坐標(biāo)表示產(chǎn)量,縱坐標(biāo)表示工時消耗
B.橫坐標(biāo)表示影響因素值,縱坐標(biāo)標(biāo)志產(chǎn)量
C.橫坐標(biāo)表示工時消耗,縱坐標(biāo)表示產(chǎn)量
D.橫坐標(biāo)表示影響因素值,縱坐標(biāo)標(biāo)志工時消耗
E.橫坐標(biāo)標(biāo)示產(chǎn)量,縱坐標(biāo)表示影響因素值
最新試題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
成本加成合同的風(fēng)險主要由承包方承擔(dān)。
實名制管理的重點是()。
稅后利潤的分配原則不包括()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。