A.工資問題
B.履約范圍不清
C.轉(zhuǎn)包
D.拖欠農(nóng)民工工資
E.管理問題
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A.被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的
B.拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的
C.拒絕治療的
D.長時(shí)間治療無效的
E.經(jīng)治療康復(fù)的
A.用人單位
B.受傷害職工或受害人直系親屬
C.工會(huì)組織
D.受害人非直系親屬
E.項(xiàng)目部
A.工作時(shí)的意外傷害
B.職業(yè)病
C.非職業(yè)病
D.自殺
E.因工受傷
A.資格要求
B.業(yè)績要求
C.政策管理要求
D.戶口要求
E.年齡要求
A.入場教育
B.日常現(xiàn)場教育
C.農(nóng)民工夜校
D.開展技術(shù)大比武活動(dòng)
E.設(shè)置職工娛樂室
最新試題
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
高處墜物包括()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。