A.保險人
B.投保人
C.被保險人
D.受益人
E.繼承人
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A.自然人
B.法人
C.具備勞動能力
D.有一定收入能力
E.工作穩(wěn)定
A.勞務(wù)管理
B.安全管理
C.生產(chǎn)管理
D.綜合素質(zhì)
E.道德品質(zhì)
A.履行勞務(wù)分包合同的合同主體是否合法
B.勞務(wù)分包合同履約過程中的補(bǔ)充協(xié)議
C.勞務(wù)分包合同價款支付情況
D.勞務(wù)人員的生活習(xí)慣
E.勞務(wù)合同訂立形式
A.遵守工商、司法、稅收、環(huán)保等法律法規(guī)
B.企業(yè)法定代理人和主要責(zé)任人的個人信用良好
C.財務(wù)制度健全
D.銀行信用良好
E.工資發(fā)放效率
A.有健全的質(zhì)量管理體系和責(zé)任制,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核
B.堅持安全生產(chǎn),落實安全責(zé)任制
C.堅持百年大計,質(zhì)量第一
D.嚴(yán)格合同履約
E.收益狀況良好
最新試題
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。