A.實(shí)行建筑勞務(wù)工資保證金制度
B.總承包企業(yè)對(duì)務(wù)工人員工資支付負(fù)全面責(zé)任
C.依法解決拖欠問(wèn)題
D.健全企業(yè)用工管理制度
E.實(shí)施施工現(xiàn)場(chǎng)綜合性管理，改善農(nóng)民工生活工作環(huán)境
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A.用工企業(yè)用工隨意、管理混亂，違法轉(zhuǎn)嫁經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
B.職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定數(shù)量嚴(yán)重不足，從業(yè)人員素質(zhì)較低，造成工程建設(shè)質(zhì)量帶來(lái)隱患
C.農(nóng)民工隊(duì)伍龐大松散，無(wú)序流動(dòng)，行業(yè)管理的困難
D.建設(shè)領(lǐng)域存在拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題
E.安全生產(chǎn)事故頻發(fā)
最新試題
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括（）。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是（）。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括（）。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題，應(yīng)建立（）。
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。