單項(xiàng)選擇題實(shí)務(wù)中,()保險(xiǎn)一般不需要體檢或者提交其它可保證明就可以參與承保。

A.團(tuán)體保險(xiǎn)
B.個(gè)人保險(xiǎn)
C.健康保險(xiǎn)
D.人壽保險(xiǎn)


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1.多項(xiàng)選擇題損失賠償?shù)膶?shí)現(xiàn)方式()。

A.現(xiàn)金賠付
B.修理
C.更換
D.重置

3.多項(xiàng)選擇題在保險(xiǎn)合同關(guān)系中,保險(xiǎn)人的義務(wù)包括()。

A.賠償和給付保險(xiǎn)金
B.條款說(shuō)明
C.及時(shí)簽發(fā)保險(xiǎn)單證
D.保密

4.多項(xiàng)選擇題保險(xiǎn)基本原則之一的最大誠(chéng)信原則其內(nèi)容包括()。

A.誠(chéng)實(shí)
B.告知
C.保證
D.棄權(quán)與禁止反言

5.多項(xiàng)選擇題下列屬于采用風(fēng)險(xiǎn)避免的方法是()。

A.怕墜落不坐飛機(jī)
B.買(mǎi)保險(xiǎn)
C.小心翼翼的從事活動(dòng)
D.避免爆炸不從事危險(xiǎn)品生產(chǎn)

最新試題

預(yù)約再保險(xiǎn)任何一方均無(wú)權(quán)利要求另一方作出承諾,雙方可自由選擇。

題型:判斷題

假定賠付率超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定,賠付率在80%以下由分出公司負(fù)責(zé),超過(guò)80%至120%責(zé),并規(guī)定60萬(wàn)元為限額?,F(xiàn)分出公司當(dāng)年的保險(xiǎn)費(fèi)收入為100萬(wàn)元,已發(fā)生賠款為125萬(wàn)元,則分出公司的賠付責(zé)任為()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下屬于保險(xiǎn)計(jì)劃質(zhì)量指標(biāo)的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

智能核保完全可以取代人工核保。

題型:判斷題

壽險(xiǎn)公司利潤(rùn)來(lái)源之一的費(fèi)差益是由實(shí)際營(yíng)業(yè)費(fèi)用率高于預(yù)期營(yíng)業(yè)費(fèi)用率而產(chǎn)生的。

題型:判斷題

保險(xiǎn)需求與費(fèi)率呈負(fù)相關(guān)關(guān)系,保險(xiǎn)費(fèi)率上升,保險(xiǎn)需求減少。

題型:判斷題

以下核保結(jié)論屬于同意承保的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

某一險(xiǎn)位超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定,對(duì)每一危險(xiǎn)單位發(fā)生賠款,分出公司自留額是200萬(wàn)元,分入公司接受300萬(wàn)元的分入責(zé)任。現(xiàn)發(fā)生賠款400萬(wàn)元,則對(duì)該賠款的處理方式是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)每一類別、級(jí)別的職務(wù),制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn),以此衡量員工的成績(jī)和能力的人事考核方法是因素分析法。

題型:判斷題

保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理的原則是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、綜合歸口。

題型:判斷題