再保險(xiǎn)人的賠償責(zé)任是以分出人承擔(dān)的原保險(xiǎn)責(zé)任已實(shí)際發(fā)生為前提。

根據(jù)每一類別、級別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。

以下不屬于比例再保險(xiǎn)的是（）。

保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理的原則是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、綜合歸口。

保險(xiǎn)營銷是一個包括推銷在內(nèi)的整體營銷過程。

以下屬于保險(xiǎn)計(jì)劃質(zhì)量指標(biāo)的是（）。

保險(xiǎn)公司的資本金可全部用于保險(xiǎn)投資。

雙方當(dāng)事人均享有自由選擇權(quán)的再保險(xiǎn)安排方式，稱為（）。

某一成數(shù)再保險(xiǎn)合同規(guī)定，分保比例為80%，若某危險(xiǎn)單位發(fā)生保險(xiǎn)事故，損失額為100萬元，則分出公司應(yīng)承擔(dān)的賠款為（）。

團(tuán)體保險(xiǎn)關(guān)注的是整個團(tuán)體的可保性，不計(jì)較團(tuán)體中單個成員是否可保。因此，團(tuán)體保險(xiǎn)通常不需體檢，而個人人身保險(xiǎn)經(jīng)常需要體檢。