展業(yè)業(yè)務(wù)對(duì)職業(yè)道德的總體要求如下:
(1)指定滿足客戶要求的展業(yè)計(jì)劃
(2)投保方案保證客戶及公司利益
(3)讓客戶獲得最大經(jīng)濟(jì)()
A.利益
B.收益
C.效用
D.價(jià)值
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A.個(gè)人
B.科學(xué)
C.重要
D.經(jīng)濟(jì)
A.職業(yè)
B.工作
C.規(guī)定
D.行為
A.以誠(chéng)取信
B.信譽(yù)為本
C.恪守誠(chéng)信
D.先人后己
A.再教育
B.繼續(xù)教育
C.后續(xù)教育
D.培訓(xùn)
A.誠(chéng)實(shí)守信
B.道德標(biāo)準(zhǔn)
C.倫理關(guān)系
D.人際關(guān)系
最新試題
雙方當(dāng)事人均享有自由選擇權(quán)的再保險(xiǎn)安排方式,稱為()。
某一成數(shù)再保險(xiǎn)合同規(guī)定,分保比例為80%,若某危險(xiǎn)單位發(fā)生保險(xiǎn)事故,損失額為100萬(wàn)元,則分出公司應(yīng)承擔(dān)的賠款為()。
根據(jù)每一類別、級(jí)別的職務(wù),制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn),以此衡量員工的成績(jī)和能力的人事考核方法是因素分析法。
保險(xiǎn)公司防范逆選擇的措施包括()。
我國(guó)第二代償付能力監(jiān)管制度體系的中文名稱是()。
某一險(xiǎn)位超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定,對(duì)每一危險(xiǎn)單位發(fā)生賠款,分出公司自留額是200萬(wàn)元,分入公司接受300萬(wàn)元的分入責(zé)任?,F(xiàn)發(fā)生賠款400萬(wàn)元,則對(duì)該賠款的處理方式是()。
預(yù)約再保險(xiǎn)任何一方均無權(quán)利要求另一方作出承諾,雙方可自由選擇。
假定賠付率超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定,賠付率在80%以下由分出公司負(fù)責(zé),超過80%至120%責(zé),并規(guī)定60萬(wàn)元為限額?,F(xiàn)分出公司當(dāng)年的保險(xiǎn)費(fèi)收入為100萬(wàn)元,已發(fā)生賠款為125萬(wàn)元,則分出公司的賠付責(zé)任為()。
以下核保結(jié)論屬于同意承保的是()。
保險(xiǎn)核保的內(nèi)容包括()。