A.交易性
B.訛詐性
C.互助性
D.射幸性
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A.不同險(xiǎn)種
B.不同標(biāo)的
C.個(gè)別風(fēng)險(xiǎn)
D.同質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)
A.海上保險(xiǎn)合作社
B.保險(xiǎn)交易市場(chǎng)
C.再保險(xiǎn)公司
D.保險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)
A.暴雨災(zāi)害
B.意外火災(zāi)
C.通貨膨脹
D.爆炸
A.每月10號(hào)
B.每月15號(hào)
C.每月20號(hào)
D.每月月底
A.安全員
B.殘疾人
C.實(shí)習(xí)生
D.退休人員
最新試題
假定賠付率超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定，賠付率在80%以下由分出公司負(fù)責(zé)，超過80%至120%責(zé)，并規(guī)定60萬元為限額?，F(xiàn)分出公司當(dāng)年的保險(xiǎn)費(fèi)收入為100萬元，已發(fā)生賠款為125萬元，則分出公司的賠付責(zé)任為（）。
保險(xiǎn)公司防范逆選擇的措施包括（）。
以下核保結(jié)論屬于同意承保的是（）。
以下屬于我國(guó)的國(guó)有獨(dú)資保險(xiǎn)公司的是（）。
保險(xiǎn)公司的賠付率指標(biāo)的上限是100%。
某溢額再保險(xiǎn)合同規(guī)定，分出公司的自留額為100萬元，分保額為“2線”。那么，接收公司的最大接受額為（）。
根據(jù)每一類別、級(jí)別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績(jī)和能力的人事考核方法是因素分析法。
我國(guó)當(dāng)前對(duì)保險(xiǎn)公司償付能力達(dá)標(biāo)的監(jiān)管要求包括（）。
保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理的原則是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、綜合歸口。
再保險(xiǎn)合同中的自留額和分保額是按（）確定的。