一個組織的系統(tǒng)規(guī)劃分為戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行規(guī)劃兩個層次，戰(zhàn)略規(guī)劃是宏觀指導性的長遠計劃、執(zhí)行規(guī)劃是對戰(zhàn)略規(guī)劃的（）

對于可預測和不可預測的風險，采?。ǎ?/p>

決策者和研制者在一個小而重要的子問題上取得一致意見，然后開發(fā)和設計一個原始的系統(tǒng)以支持所需要的決策，在使用一個短時期后，如幾周以后對系統(tǒng)進行評價、修改，并增加、擴展，這樣循環(huán)幾次直到發(fā)展成為一個相對穩(wěn)定的系統(tǒng)。該方法是（）

以業(yè)務流程為對象和中心、以關心客戶的需求和滿意度為目標，對現(xiàn)有流程進行根本性的再思考和徹底的再設計，利用先進的信息技術以及現(xiàn)代化的管理手段最大限度地提高業(yè)務流程效率和（）

在信息系統(tǒng)開發(fā)隊伍中，負責應用程序設計等工作的是（）

信息系統(tǒng)開發(fā)的成敗取決于（）兩個方面，缺一不可。

檢查月份是否大于12，該數(shù)據(jù)校驗方法屬于（）

平衡校驗碼根據(jù)數(shù)據(jù)之間的計算關系來檢查輸入數(shù)據(jù)的（）

用數(shù)據(jù)流程圖來描述現(xiàn)行系統(tǒng)和最終產(chǎn)生的新系統(tǒng)（）

采用目測的方法檢查輸入數(shù)據(jù)的正確性，目測一般在屏幕前進行，在輸入內容復雜的情況下也可以打印出來檢測，其校驗方法是（）