A.企業(yè)文化就是指企業(yè)的管理方式
B.企業(yè)文化包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)觀念、企業(yè)精神、價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、企業(yè)形象以及全體員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感、榮譽(yù)感等
C.企業(yè)文化是一種綜合性的個(gè)體文化,是一種“硬管理”與“軟約束”的有機(jī)統(tǒng)一
D.企業(yè)文化是組織成員相互溝通的機(jī)制
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A.和諧協(xié)調(diào)
B.尊老愛(ài)幼
C.互助互愛(ài)
D.親善友好
A.增大基值電流
B.增加基值時(shí)間
C.增大峰值電流
D.增加峰值時(shí)間
A.氣體保護(hù)不好
B.熄弧電流太小
C.熄弧時(shí)間太短
D.熄弧時(shí)間太長(zhǎng)
A.判斷缺陷性質(zhì)直觀性差
B.對(duì)缺陷尺寸判斷不夠準(zhǔn)確
C.要求探傷零件表面粗糙度較高
D.要求操作人員具有較高的技術(shù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)
A.拉伸試驗(yàn)
B.彎曲試驗(yàn)
C.沖擊試驗(yàn)
D.水壓試驗(yàn)
最新試題
要去除結(jié)合水,需將焊條藥皮加熱到()以上。
熔焊接頭中,()受力狀態(tài)很不理想,對(duì)于承受動(dòng)截荷的接頭不宜采用。
不銹鋼鈍化所需的含鉻量極限是()。
焊接低溫用鋼的主要問(wèn)題是防止焊縫和過(guò)熱區(qū)出現(xiàn)粗晶過(guò)熱組織,保證焊縫和熱影響區(qū)的低溫韌性,還應(yīng)防止焊縫產(chǎn)生焊接()。
焊接接頭通過(guò)彎曲試驗(yàn),可充分暴露各區(qū)域焊接缺陷和考核()的質(zhì)量。
奧氏體不銹鋼與鐵素體鋼焊后熱處理溫度一般為()。
當(dāng)接管與厚壁筒體連接時(shí),如果根部有未焊透,則往往從此開(kāi)始產(chǎn)生()。
壓力容器表面弧傷及損傷的補(bǔ)焊必須在()前進(jìn)行。
滲透劑有水溶性和油性兩類,水溶性要用水清洗,油性一定要用()清洗。
不銹鋼的主要形式是均勻腐蝕和局部腐蝕,而局部腐蝕主要表現(xiàn)為()。