助推兩大梯隊這一行動的特點是由部黨組統(tǒng)籌力量，加快培養(yǎng)水利“（）”人才。

建立（）和（）制度，加強(qiáng)對行動方案實施情況的跟蹤管理。

強(qiáng)化對人才的組織關(guān)懷，努力營造（）的良好氛圍，激發(fā)和引導(dǎo)人才積極投身水利現(xiàn)代化建設(shè)。

打通一個通道的預(yù)期效果是集中解決一批重大水問題，形成一批重要科技和管理成果，建成（）個高水平創(chuàng)新團(tuán)隊，培養(yǎng)一批高素質(zhì)專業(yè)化人才。

探索通過市場機(jī)制籌集資金，研究設(shè)立水利人才發(fā)展基金，建立政府、（）、社會團(tuán)體多元投入機(jī)制。

《新時代水利人才發(fā)展創(chuàng)新行動方案（2019-2021年）》在編制過程中，得到了中組部人才局的具體指導(dǎo)，邀請了國內(nèi)相關(guān)專家咨詢把關(guān)，赴流域機(jī)構(gòu)、科研院所、涉水高校、勘察設(shè)計和工程建設(shè)等（）家單位進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)研，開展了（）余項前期研究工作，征求了（）多家單位的意見，《新時代水利人才發(fā)展創(chuàng)新行動方案（2019-2021年）》編制過程具有嚴(yán)謹(jǐn)性、科學(xué)性，體現(xiàn)了廣泛性，有很好的實施基礎(chǔ)。

弘揚新時代水利精神，加大對創(chuàng)新行動的宣傳力度，及時總結(jié)報道（）、（）和優(yōu)秀人才。

當(dāng)前水利行業(yè)人才“（）”，已成為新時代水利改革發(fā)展的明顯短板，尤其是高層次創(chuàng)新人才平臺缺乏、發(fā)展不平衡、聯(lián)合協(xié)同培養(yǎng)不夠、激勵機(jī)制不健全等問題突出，這些水利行業(yè)人才隊伍建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)亟待破題。

打通一個通道行動的要點是（）。

打通一個通道的亮點是“（）”組建團(tuán)隊，把人才培養(yǎng)使用與解決重大水問題深度融合。