判斷題對于管理者的最佳考評辦法是利用管理的基本方法和原則作為考評標準
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2.判斷題劃分部門的實質,是對管理勞動的分工。
3.判斷題晉升是薪酬的一種表現(xiàn)形式。
5.多項選擇題對組織而言,績效就是任務在哪些方面完成的情況?()
A.時間
B.數(shù)量
C.質量
D.效率
E.效果
最新試題
管理學上的雙子星座是()
題型:多項選擇題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質?()
題型:單項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式?()
題型:多項選擇題
結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括()
題型:單項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
題型:單項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。()
題型:判斷題
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內容和過程。
題型:單項選擇題
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
題型:多項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
題型:多項選擇題
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
題型:單項選擇題