在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）

下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）

在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）