斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。

將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。

以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）

在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）

下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）

組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）