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判斷題指導方式分為及時指導、例會指導和季度談話指導。

1.判斷題指導方式包括贊賞性指導、建設性指導。

2.判斷題《及時指導建議書》是管理團隊開展及時指導后，用來記錄及時指導的內(nèi)容、方式和結果的工具。

3.判斷題指導是指導者在員工相關行為發(fā)生后，在工作現(xiàn)場立即執(zhí)行的指導方式。

4.判斷題管理者實施指導，是在大堂巡視時發(fā)現(xiàn)員工的亮點或不足，需要采取的一種管理活動。

5.判斷題《季度談話記錄表》每位談話對象每季度使用一份，專人專用。