A.團隊凝聚
B.開放思維
C.愿景價值
D.共享目標
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A.注重社會價值
B.追求長期目標
C.致力持續(xù)創(chuàng)新
D.展示多層問責
A.行動領(lǐng)先策略
B.貼近客戶策略
C.自主創(chuàng)業(yè)策略
D.張弛并舉策略
A.12
B.14
C.16
D.18
A.創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)
B.創(chuàng)業(yè)知識傳播
C.創(chuàng)業(yè)教育試點
D.創(chuàng)業(yè)孵化
A.科技創(chuàng)新政策
B.創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策
C.創(chuàng)業(yè)人才政策
D.技術(shù)創(chuàng)新政策
最新試題
開放思維屬于團隊建設(shè)動力因素。
關(guān)于網(wǎng)絡(luò)的價值和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展的梅特卡夫定律(MetCAlfe’s IAw)的內(nèi)容是:一個網(wǎng)絡(luò)的價值等于該網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的節(jié)點數(shù)的()。
某煤礦公司的經(jīng)理辭職后,參照其他公司模式組件一家網(wǎng)絡(luò)公司。這種創(chuàng)業(yè)類型屬于()。
2016年在杭州發(fā)布的《二十國集團數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展與合作倡議》提出:“互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、金融科技與其他新的數(shù)字技術(shù)應(yīng)用于信息的采集、存儲、分析和共享過程中,改變了社會互動方式。數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化的信息通信技術(shù)使現(xiàn)代經(jīng)濟活動更加靈活、敏捷、()?!?/p>
模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓模式概括為“2+X”,其中:“X”是指模擬公司中的實崗工作天數(shù),包括()、電子商務(wù)、參展準備、展會交易、資本運營和業(yè)績評價等部分內(nèi)容。
()也稱為引進消化再創(chuàng)新,是指企業(yè)在技術(shù)引進基礎(chǔ)上進行的,以率先的原始創(chuàng)新者的思路和創(chuàng)新行為為榜樣,以其創(chuàng)新產(chǎn)品為示范,受限于已有的技術(shù)范式,并沿既定技術(shù)軌跡而發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新。
在構(gòu)思階段,偉大的產(chǎn)品來源于偉大的創(chuàng)意,()是開發(fā)新產(chǎn)品的關(guān)鍵。
虛擬團隊面臨各種挑戰(zhàn)和問題。
2018年諾貝爾經(jīng)濟學獎獲得者保羅·羅默(Paul Romer)指出,()是經(jīng)濟增長的引擎。
在A-U創(chuàng)新模型中,產(chǎn)品創(chuàng)新在()頻率較高。