A.團隊薪酬待遇公平
B.股權(quán)結(jié)構(gòu)清晰
C.獎罰分明
D.創(chuàng)業(yè)團隊承諾度
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A.人環(huán)模塊
B.規(guī)制模塊
C.協(xié)同模塊
D.創(chuàng)新模塊
A.鼓勵交流參與
B.推進合作共享
C.主動實驗嘗試
D.互動反思改進
A.績效管控策略
B.生涯發(fā)展策略
C.群體決策策略
D.員工激勵策略
A.創(chuàng)業(yè)素質(zhì)能力
B.創(chuàng)業(yè)環(huán)境能力
C.創(chuàng)業(yè)文化能力
D.社會創(chuàng)業(yè)能力
A.創(chuàng)新愿景價值
B.創(chuàng)新領(lǐng)域技能
C.創(chuàng)新領(lǐng)導能力
D.創(chuàng)新管理專長
最新試題
2018年諾貝爾經(jīng)濟學獎獲得者保羅·羅默（Paul Romer）指出，（）是經(jīng)濟增長的引擎。
一般而言，創(chuàng)業(yè)經(jīng)營能力包括經(jīng)營管理的基本要素是人、財、物。
創(chuàng)新能力建設(shè)具有（）特性。
市場是創(chuàng)新的起點和重點，市場是創(chuàng)新活動價值實現(xiàn)的載體，它也推動著創(chuàng)新思想、創(chuàng)新活動的產(chǎn)生和發(fā)展。（）
定價策略屬于渠道能力。
（）也稱為引進消化再創(chuàng)新，是指企業(yè)在技術(shù)引進基礎(chǔ)上進行的，以率先的原始創(chuàng)新者的思路和創(chuàng)新行為為榜樣，以其創(chuàng)新產(chǎn)品為示范，受限于已有的技術(shù)范式，并沿既定技術(shù)軌跡而發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新。
（）是組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法，它以人為中心，以成果為標準。
虛擬團隊面臨各種挑戰(zhàn)和問題。
關(guān)于網(wǎng)絡(luò)的價值和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展的梅特卡夫定律（MetCAlfe’s IAw）的內(nèi)容是：一個網(wǎng)絡(luò)的價值等于該網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的節(jié)點數(shù)的（）。
我國的人才強國戰(zhàn)略是哪一年提出的？（）