單項選擇題企業(yè)依據不合格產品的質量問題，提出了改進措施。從控制的角度看，企業(yè)該行為屬于（）。
A.同期控制
B.適時控制
C.反饋控制
D.前饋控制
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1.單項選擇題根據雙因素理論，工資福利屬于（）。
A.積極因素
B.消極因素
C.保健因素
D.激勵因素
2.單項選擇題能夠快速傳遞、快速反饋、信息量大的溝通方式是（）。
A.書面溝通
B.非語言溝通
C.口頭溝通
D.上行溝通
3.單項選擇題某公司根據市場需求，增加了手機的拍照、GPS定位等功能。從組織變革角度講，該公司的做法屬于（）。
A.結構變革
B.技術變革
C.人員變革
D.文化變革
4.單項選擇題企業(yè)舍友生產、研發(fā)、人力資源、財務等部門。這種部門劃分依據是（）。
A.職能
B.時間
C.人數
D.地區(qū)
5.單項選擇題企業(yè)的生產決策、存貨決策、銷售決策等屬于（）。
A.戰(zhàn)略決策
B.業(yè)務決策
C.戰(zhàn)術決策
D.非常規(guī)決策
最新試題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經濟學獎得主（）
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產技術屬于（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據是（）
題型：單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括（）
題型：單項選擇題
（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采?。ǎ?/p>
題型：單項選擇題