A.《稅務事項通知書(提供資料)》和《提供資料清單》
B.《稅務檢查通知書(檢通二)》
C.《詢問通知書(約談)》
D.《稅務檢查通知書(檢通一)》
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A.虛實結(jié)合游刃有余
B.宣傳引導,政策攻心
C.換位思考,堵其退路
D.攻其薄弱,先易后難
A.《調(diào)取賬簿資料通知書》
B.《稅務事項通知書(提供資料)》
C.《提供資料清單》
D.《案頭檢查工作預案》
A.評估人員所在的稅務分局(稅務所)局(所)長
B.設(shè)區(qū)的市、自治州以上稅務局
C.縣以上稅務局(分局)局長
D.縣以上稅務局(分局)的分管評估的副局長
A.開門見山,突破矛盾
B.換位思考,堵其退路
C.攻其薄弱,先易后難
D.宣傳引導,政策攻心
A.工作證及身份證原件
B.工作證及身份證復印件
C.工資發(fā)放、社保交款記錄及身份證復印件
D.加蓋公章的合法書面授權(quán)文件及身份證復印件
最新試題
某地稅務機關(guān)對A企業(yè)開展納稅評估活動,下列關(guān)于征納雙方舉證責任分配的說法正確的是()。
納稅人、扣繳義務人的開戶銀行或者其他金融機構(gòu)拒絕接受稅務機關(guān)依法檢查納稅人、扣繳義務人存款賬戶,造成稅款流失的。稅務機關(guān)可以對直接負責的主管人員和其他直接責任人員()。
企業(yè)有銷售收入但沒實現(xiàn)增值稅,往往意味著存在涉稅風險,以下情況導致的有收入無稅收的原因中,存在涉稅風險的有()。
以下對部分抵扣項目的表述正確的有()。
評估人員與某私營企業(yè)老板約談收入偏低的原由,開始老板說競爭激烈,收入下降大。約談人明確告知違反法律的危害性后果,抓住該老板趨利避害的心理,教育和引導該企業(yè)主動終止稅收違法行為,自覺依法履行納稅義務,爭取寬大處理,從而減輕因稅收違法違章帶來的損失。約談后該私營企業(yè)補繳了全年少繳的增值稅及滯納金。評估人員采用的評估技巧是()。
數(shù)據(jù)準備是為了全面獲取納稅評估所需的各種數(shù)據(jù)情報,為后續(xù)環(huán)節(jié)工作的開展做好準備。其內(nèi)容包括()
行業(yè)特征分析就納稅人所處行業(yè)的基本情況、產(chǎn)品及原料、工藝流程、盈利模式等行業(yè)特點,參照同行業(yè)納稅人存在的風險特征進行分析,找出表現(xiàn)異常的涉稅疑點。以下關(guān)于行業(yè)特征分析的表述中不正確的是()。
納稅評估是稅務機關(guān)對納稅人自我申報的計稅依據(jù)和應納稅額的檢查、審核、確認或調(diào)整;其中應納稅額包括()。
交易特征分析就納稅人存在的跨國跨區(qū)、進出口、電子商務等交易行為,參照同類型交易行為存在的風險特征進行分析,找出表現(xiàn)異常的涉稅疑點。以下關(guān)于交易特征分析的表述中正確的是()。
評估人員選擇信函方式檢查納稅人,納稅人可以一定方式向稅務機關(guān)進行反饋,評估檢查人員將信函調(diào)查相關(guān)資料進行備案歸檔。納稅人向稅務機關(guān)進行反饋的方式有()。