董事對(duì)上市公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，下列有關(guān)深交所主板上市公司董事應(yīng)履行義務(wù)的說(shuō)法，正確的有（）。Ⅰ任職期內(nèi)連續(xù)十二個(gè)月親自出席董事會(huì)會(huì)議次數(shù)少于其間董事會(huì)會(huì)議總次數(shù)的2/3的，董事應(yīng)當(dāng)作出書面說(shuō)明Ⅱ董事會(huì)在審議重大交易事項(xiàng)時(shí)，董事應(yīng)當(dāng)特別關(guān)注是否存在通過(guò)關(guān)聯(lián)交易非關(guān)聯(lián)化的方式掩蓋關(guān)聯(lián)交易的實(shí)質(zhì)以及損害公司和中小股東合法權(quán)益的行為Ⅲ董事會(huì)在審議關(guān)聯(lián)交易事項(xiàng)時(shí)，董事應(yīng)當(dāng)特別關(guān)注交易的定價(jià)政策及定價(jià)依據(jù)Ⅳ董事會(huì)在審議對(duì)上市公司的參股公司的擔(dān)保議案時(shí)，董事應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注參股公司的各股東是否按出資比例提供同等擔(dān)保Ⅴ董事會(huì)在審議重大融資事項(xiàng)時(shí)，董事應(yīng)當(dāng)關(guān)注上市公司是否符合融資條件

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)債券服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)能力嚴(yán)格防范地方債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的通知》，以下資產(chǎn)中，屬于嚴(yán)禁計(jì)入申報(bào)企業(yè)債券的企業(yè)資產(chǎn)中的有（）。Ⅰ機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦公樓Ⅱ市政道路Ⅲ經(jīng)營(yíng)性水利設(shè)施Ⅳ收費(fèi)管網(wǎng)設(shè)施Ⅴ儲(chǔ)備土地使用權(quán)

關(guān)于非金融企業(yè)債務(wù)融資工具，以下說(shuō)法正確的有（）。Ⅰ注冊(cè)會(huì)議評(píng)議結(jié)論為接受注冊(cè)的，交易商協(xié)會(huì)向企業(yè)出具《接受注冊(cè)通知書》，注冊(cè)有效期1年Ⅱ企業(yè)定向發(fā)行注冊(cè)文件形式完備的，交易商協(xié)會(huì)接受注冊(cè)，注冊(cè)有效期1年Ⅲ首次公開(kāi)發(fā)行債務(wù)融資工具，應(yīng)至少于發(fā)行日前2個(gè)工作日公布發(fā)行文件Ⅳ注冊(cè)會(huì)議由注冊(cè)辦公室從注冊(cè)專家名單中隨機(jī)抽取5名注冊(cè)專家參加Ⅴ2名（含）以上注冊(cè)專家發(fā)表“推遲接受注冊(cè)”意見(jiàn)的，會(huì)議結(jié)論為推遲接受注冊(cè)

關(guān)于收入的確認(rèn)，下列表述中正確的有（）。Ⅰ企業(yè)應(yīng)當(dāng)在履行了合同中的履約義務(wù)，即在客戶取得相關(guān)商品控制權(quán)時(shí)確認(rèn)收入Ⅱ沒(méi)有商業(yè)實(shí)質(zhì)的非貨幣性資產(chǎn)交換，不確認(rèn)收入Ⅲ企業(yè)因向客戶轉(zhuǎn)讓商品對(duì)價(jià)不是很可能收回，應(yīng)當(dāng)將已收取的對(duì)價(jià)部分確認(rèn)為收入Ⅳ企業(yè)因向客戶提供服務(wù)的對(duì)價(jià)不是很可能收回，企業(yè)只有在不再負(fù)有向客戶提供勞務(wù)的剩余義務(wù)，且已向客戶收取的對(duì)價(jià)無(wú)須退回時(shí)，才能將已收取的對(duì)價(jià)確認(rèn)為收入

關(guān)于上交所咨詢委員會(huì)的工作，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。Ⅰ咨詢委員會(huì)委員共40至60名，由從事科技創(chuàng)新行業(yè)的權(quán)威專家、知名企業(yè)家、資深投資專家組成，部分委員可以兼職Ⅱ咨詢委員會(huì)委員提供咨詢意見(jiàn)前，與發(fā)行人、保薦人及其他相關(guān)單位或者個(gè)人進(jìn)行過(guò)接觸的，咨詢委員會(huì)委員提供咨詢意見(jiàn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)回避Ⅲ咨詢委員會(huì)委員每屆任期兩年，可以連任Ⅳ咨詢委員會(huì)委員收到上交所具體咨詢事項(xiàng)后，發(fā)現(xiàn)其存在相關(guān)規(guī)定的回避情形的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知咨詢委員會(huì)秘書處，提出書面或口頭回避申請(qǐng)Ⅴ咨詢委員會(huì)每?jī)赡曛辽僬匍_(kāi)一次全體會(huì)議，總結(jié)委員會(huì)工作情況，提出委員會(huì)工作計(jì)劃和意見(jiàn)建議

以下關(guān)于深交所中小企業(yè)板上市公司配股的發(fā)行條件，說(shuō)法正確的有（）。Ⅰ采用證券法規(guī)定的代銷方式發(fā)行Ⅱ擬配售股份數(shù)量不超過(guò)本次配售股份前股本總額的40%Ⅲ最近12個(gè)月內(nèi)曾公開(kāi)發(fā)行證券的，不存在發(fā)行當(dāng)年?duì)I業(yè)利潤(rùn)比上年下降50%以上的情形Ⅳ最近3年及1期的財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)意見(jiàn)不得為非標(biāo)準(zhǔn)無(wú)保留意見(jiàn)Ⅴ最近3個(gè)會(huì)計(jì)年度加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率平均不低于6%，凈利潤(rùn)以扣除非經(jīng)常性損益后孰低者為計(jì)算依據(jù)

下列關(guān)于《創(chuàng)新企業(yè)境內(nèi)發(fā)行股票或存托憑證上市后持續(xù)監(jiān)管實(shí)施辦法（試行）》的說(shuō)法，正確的有（）。Ⅰ紅籌企業(yè)召開(kāi)股東大會(huì)的，應(yīng)當(dāng)采用安全、經(jīng)濟(jì)、便捷的網(wǎng)絡(luò)或者其他方式為境內(nèi)股東或者存托憑證持有人行使權(quán)利提供便利Ⅱ境外已上市紅籌企業(yè)應(yīng)當(dāng)在每個(gè)會(huì)計(jì)年度第3個(gè)月、第9個(gè)月結(jié)束之日起60日內(nèi)披露季度報(bào)告，其中應(yīng)當(dāng)至少包括《披露辦法》要求披露的內(nèi)容Ⅲ紅籌企業(yè)應(yīng)當(dāng)在境內(nèi)設(shè)立證券事務(wù)機(jī)構(gòu)，聘任熟悉境內(nèi)信息披露規(guī)定和要求的信息披露境內(nèi)代表，負(fù)責(zé)信息披露與監(jiān)管聯(lián)絡(luò)事宜Ⅳ試點(diǎn)創(chuàng)新企業(yè)自控制權(quán)發(fā)生變更之日起，向收購(gòu)人及其關(guān)聯(lián)人購(gòu)買資產(chǎn)，并不構(gòu)成重大資產(chǎn)重組Ⅴ通過(guò)境內(nèi)證券交易所的證券交易，投資者及其一致行動(dòng)人持有一個(gè)紅籌企業(yè)境內(nèi)已發(fā)行的股票或者存托憑證達(dá)到該企業(yè)境內(nèi)發(fā)行總數(shù)的5%時(shí)，應(yīng)當(dāng)在該事實(shí)發(fā)生之日起5日內(nèi)披露提示性公告

下列關(guān)于采用公允價(jià)值模式進(jìn)行后續(xù)計(jì)量的投資性房地產(chǎn)會(huì)計(jì)處理的表述中，正確的有（）。Ⅰ公允價(jià)值變動(dòng)的金額計(jì)入其他綜合收益Ⅱ自用房地產(chǎn)轉(zhuǎn)換為投資性房地產(chǎn)時(shí)公允價(jià)值高于賬面價(jià)值的差額計(jì)入其他綜合收益Ⅲ公允價(jià)值變動(dòng)的金額計(jì)入當(dāng)期損益Ⅳ按預(yù)計(jì)使用年限計(jì)提折舊

某公司為上交所上市公司，根據(jù)《上海證券交易所股票上市規(guī)則》，以下屬于該上市公司關(guān)聯(lián)方的有（）。Ⅰ該公司實(shí)際控制人間接控制的甲公司Ⅱ該公司監(jiān)事錢某擔(dān)任監(jiān)事的乙公司Ⅲ在該公司控股股東處擔(dān)任董事的孫某擔(dān)任董事的丙公司Ⅳ直接持有該公司2.8%、間接持有3.6%股份的股東趙某間接控制的丁公司Ⅴ曾在該公司擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)的李某擔(dān)任董事的戊公司，李某于一年半前辭去該公司財(cái)務(wù)總監(jiān)一職

下列關(guān)于職工薪酬的說(shuō)法，不正確的有（）。Ⅰ離職后福利計(jì)劃分為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃Ⅱ養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)都屬于短期薪酬Ⅲ辭退福利預(yù)期在其確認(rèn)的年度報(bào)告期結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)完全支付的，應(yīng)當(dāng)適用短期薪酬的相關(guān)規(guī)定Ⅳ職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利