制定并頒布了重點強調(diào)控制與管理招募機(jī)構(gòu)與海外就業(yè)程序的單項性法規(guī)的國家有（）

根據(jù)泰國有關(guān)法律法規(guī)，共有五種合法渠道可以進(jìn)行勞務(wù)輸出（）

印度尼西亞政府為鼓勵勞工出口，對以下出國勞工給予優(yōu)先照顧（）

勞動力的這種國際性流動，按其接納國的入國管理政策，大致可劃分為兩大類，分別為（）。

我國勞務(wù)輸出總量中高科技、高素質(zhì)人員的輸出量不大，所占比例不足（）。

在英國，勞動許可證的有效期原則上僅為（）。

在亞洲地區(qū)的國家中，勞工素質(zhì)、勞工成本、語言及勞工供應(yīng)等各方面綜合素質(zhì)名列前茅的是（）。

我國對外勞務(wù)合作機(jī)構(gòu)不能及時掌握國際勞務(wù)市場的供求信息，存在信息來源少、渠道不暢等問題。具體表現(xiàn)為以下幾點（）。

孟加拉國勞動力就業(yè)培訓(xùn)局的作用有（）

巴基斯坦政府為了增加勞務(wù)輸出，先后成立了（）