單項(xiàng)選擇題績效分為三個(gè)層次,其中第三層是()
A.個(gè)體績效
B.組織績效
C.部門績效
D.團(tuán)隊(duì)績效
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1.多項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)是由哪三層組成的()
A.知識(shí)培訓(xùn)
B.發(fā)展性培訓(xùn)
C.技能培訓(xùn)
D.素質(zhì)培訓(xùn)
2.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于行為模式的四個(gè)步驟的是()
A.角色扮演
B.不斷強(qiáng)化
C.鼓勵(lì)受訓(xùn)者采取正確行為
D.建立模式
3.多項(xiàng)選擇題在員工培訓(xùn)與開發(fā)的實(shí)踐過程中,目前探索并普遍運(yùn)用的方法主要集中于()
A.在職培訓(xùn)
B.工作輪換
C.視聽培訓(xùn)
D.企業(yè)外培訓(xùn)
4.單項(xiàng)選擇題不同層次的評估可以采取不同的方法,第一層評估采取的方法是()
A.關(guān)鍵人物法
B.績效考核法
C.收益評價(jià)法
D.評估調(diào)查表法
5.單項(xiàng)選擇題讓受訓(xùn)者在多個(gè)部門之間輪流工作,使他們有機(jī)會(huì)接觸和了解到組織其他的工作情況的是()
A.工作輪換
B.在職培訓(xùn)
C.講課法
D.角色扮演
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以下是對高級(jí)雇員設(shè)計(jì)的薪酬方式,具有長期激勵(lì)效果的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員配置的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
高級(jí)雇員薪酬方案確定的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下對福利的描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在以下四項(xiàng)對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中,正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動(dòng)本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式,主要包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下對組織能力理論的描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題