執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括（）。

張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。

制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）

為什么我們?cè)谫徺I水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）

分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）

公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。

下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序？（）

預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括（）。

社群控制的主要特征包括（）。

張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。