A.國(guó)家總體就業(yè)形勢(shì)
B.殘疾類別和程度
C.就業(yè)政策和就業(yè)環(huán)境
D.就業(yè)服務(wù)情況和社會(huì)保障水平
E.社會(huì)主義制度
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A.中立的“守夜人”
B.作為全社會(huì)用人單位安置殘疾人就業(yè)的模范和表率
C.嚴(yán)格的“監(jiān)督者”
D.在促進(jìn)殘疾人就業(yè)工作中起到主導(dǎo)作用
E.包攬一切殘疾人就業(yè)的福利機(jī)構(gòu)
A.長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有工作的殘疾人
B.殘疾程度比較重的殘疾人
C.輕度殘疾的殘疾人
D.能夠通過(guò)自己勞動(dòng)賺錢的殘疾人
E.家庭條件比較困難的殘疾人
A.模擬真實(shí)工作環(huán)境
B.判斷殘疾人自身特點(diǎn)
C.使殘疾人掌握一技之長(zhǎng)
D.殘疾人的發(fā)展明確方向
E.能代替實(shí)際經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)功能
A.提供適當(dāng)工種和崗位
B.簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議
C.不得在晉職、晉級(jí)、評(píng)定職稱方面歧視
D.不得在報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等方面歧視
E.不得在生活福利等方面歧視
A.吸納符合國(guó)家規(guī)定條件的失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定要求的企業(yè)
B.失業(yè)人員創(chuàng)辦的中小企業(yè)
C.安置殘疾人員達(dá)到規(guī)定比例或者集中使用殘疾人的企業(yè)
D.從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的殘疾人
E.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)
最新試題
創(chuàng)業(yè)必須基于獨(dú)特的創(chuàng)意、具有戰(zhàn)略規(guī)劃、具有信念、智慧和強(qiáng)健的體魄。
高效溝通最重要的一點(diǎn)是想清楚。
冒險(xiǎn)可以說(shuō)是創(chuàng)業(yè)者的天性。
互聯(lián)網(wǎng)+進(jìn)入企業(yè)會(huì)發(fā)生一些變化,比如思維方式重構(gòu),業(yè)務(wù)模式重構(gòu)等等。
市場(chǎng)細(xì)分和定位的基本構(gòu)架(STP)的目的是找到能夠差異化的、可獲利的消費(fèi)者人群。
從框架眼鏡到隱形眼鏡的創(chuàng)新,是運(yùn)用了創(chuàng)新思維模式中的調(diào)試法。
營(yíng)銷是創(chuàng)造、溝通、傳遞、交換對(duì)顧客、客戶、合作伙伴和整個(gè)社會(huì)具有價(jià)值的提供物的一系列活動(dòng)、組織、制度和過(guò)程。
關(guān)鍵詞對(duì)于搜索引擎營(yíng)銷是十分重要的。
營(yíng)銷的重點(diǎn)只在于企業(yè)的利益。
一個(gè)成熟的IP只需要在前期包裝和傳播。