A.陳莉的首要問題是不愿意找工作,因此小張可引導她創(chuàng)業(yè),幫助她了解殘疾人創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
B.陳莉的首要問題是思想心理上的問題,小張需要對其進行一定的心理輔導
C.陳莉身體的障礙,已經影響到她的思想和行為,她有一定的自閉傾向,不愿與人交流
D.陳莉的首要問題是就業(yè)意愿低,屢次碰壁后,她找工作的意愿已被磨掉了
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天恒公司是一家專業(yè)的動畫設計制作公司,前幾年在殘聯的幫助下,公司招錄了3名殘疾人員工,從事動畫設計和制作工作。這幾年來,三人一直表現不錯,能夠遵守公司規(guī)章制度,保質保量的完成好工作任務,公司一直非常滿意??墒?,最近公司老板陳總卻發(fā)現三人的工作效率大不如前了,畫出來的作品質量也比以前差了很多,陳總嘗試與其交流,卻沒有問出原因。于是他找到了社區(qū)里負責跟蹤回訪的就業(yè)指導員小劉,想請小劉幫幫忙,了解一下實際情況。
小劉找了個周末,趁著太陽好,把三人約了出來,因為經常聯系,關系很近,幾番問話下來,小劉得知了原委。原來,三人在公司圖畫設計的職位上已經做了4年了,雖然工資待遇不錯,老板也經常表揚,可是似乎沒有什么發(fā)展前景。不干了吧,那是肯定不行的。跳槽吧,對他們來講找工作不容易,而且待遇有沒有那么好,也是未知數。繼續(xù)干吧,可是自己的技術手藝都已經用了4年了,在這個科技發(fā)展飛速的時代,尤其是網絡技術和產品更新換代更是快,早就已經落后的很了,但是公司卻一直沒有組織他們學習新的技術方法,想起來,曾經驕傲的制圖三劍客,覺得有些懈怠,對工作也就不那么上心了。
A.修改企業(yè)的工作制度
B.協助企業(yè)設計三人的職業(yè)
C.協助企業(yè)定位存在的問題
D.協調殘聯提供在職培訓支持
A.信息搜集和匹配
B.就業(yè)指導
C.職業(yè)信息分析
D.就業(yè)服務和職業(yè)介紹
A.法院
B.軍隊
C.個體工商戶
D.民辦非企業(yè)單位
最新試題
在社交場合男女都應該主動將手垂直伸出去握手。
創(chuàng)業(yè)是一個可以學習的過程,是學習經驗和知識而不是全盤不動的模仿。
應用積極心理學,需要找到方法,善用優(yōu)勢,積極關系和積極思想。
營銷的重點只在于企業(yè)的利益。
創(chuàng)業(yè)要經歷一個過程,在發(fā)展的過程中會有很多種的可能,沒有唯一的結果。
關鍵詞對于搜索引擎營銷是十分重要的。
市場細分是劃分消費者不同的需求、需求組合或顧客價值,而不僅僅是細分人群。
IP就是可以在多個平臺分發(fā)的內容品牌或人物,其終極目標是心智卡位。
一個人全身心投入到自己做的事情中,幸福感不一定會更強。
傳統營銷的優(yōu)勢在于相對傳統營銷模式,傳統營銷尤其紅利期。