A.時(shí)間是不可再生的資源
B.從過去，通過現(xiàn)在，直到將來，連續(xù)發(fā)生的各種各樣事件的過程，所形成的軌跡
C.時(shí)間是不可逆轉(zhuǎn)的事物
D.時(shí)間是與事件相聯(lián)系的獨(dú)特而絕無僅有的事物
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A.比重
B.權(quán)重
C.范圍
D.性質(zhì)
A.大目標(biāo)
B.總體目標(biāo)
C.分項(xiàng)目標(biāo)
D.小目標(biāo)
A.預(yù)期目標(biāo)
B.預(yù)期計(jì)劃
C.預(yù)期結(jié)果
D.預(yù)期安排
A.目標(biāo)
B.標(biāo)準(zhǔn)
C.評(píng)價(jià)
D.績(jī)效
A.態(tài)度
B.方法
C.成果
D.范圍
最新試題
以下哪些小技巧可以提高我們的工作效率？（）
督促檢查應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在目標(biāo)管理的（）位置。
管理者應(yīng)當(dāng)以（）的態(tài)度面對(duì)下屬制定的目標(biāo)。
為化解下屬阻力，管理者應(yīng)當(dāng)將目標(biāo)和（）統(tǒng)一起來。
時(shí)間管理的對(duì)象不是“時(shí)間”，它是指面對(duì)時(shí)間而進(jìn)行的（）。
將“剝洋蔥法”運(yùn)用到設(shè)定目標(biāo)的過程主要是指目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是（）。
下屬自我設(shè)定工作目標(biāo)時(shí)應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）進(jìn)行分解。
對(duì)個(gè)人來說，人生目標(biāo)和公司目標(biāo)相結(jié)合可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的（）。
如何使員工對(duì)目標(biāo)形成責(zé)任？（）
目標(biāo)對(duì)話的重點(diǎn)在于（）。