問答題簡述現(xiàn)代的組織結構設計原則。
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1.多項選擇題組織理念識別系統(tǒng)的具體表現(xiàn)形式包括( )
A.信念
B.口號
C.標語
D.守則
E.歌曲
2.多項選擇題管理心理學形成的理論準備包括( )
A.心理技術學
B.霍桑實驗
C.群體動力理論
D.馬羅試驗
E.領導理論
3.多項選擇題下列選項中,屬于動機表現(xiàn)形式的有( )
A.興趣
B.氣質
C.愿望
D.信念
E.理想
4.多項選擇題屬于領導有效性的情景理論的有( )
A.領導“連續(xù)帶”模式
B.領導-參與模型
C.通路-目標模型
D.生命周期論
E.領導風格抉擇模式
5.多項選擇題按對象的不同,可將需要分為( )
A.天然性需要
B.社會性需要
C.物質需要
D.精神需要
E.合理需要
最新試題
簡述知覺的過程。
題型:問答題
在科學管理理論中,提出了14條管理原則的人是( )
題型:單項選擇題
人的知覺能動性,主要表現(xiàn)為知覺的( )
題型:單項選擇題
個體積極性的基礎和根源是( )
題型:單項選擇題
簡述人的意志過程的特征。
題型:問答題
心理學中曾經(jīng)作過一個實驗,給兩組大學生看同一個人的同一張照片。在看這張照片之前,對一組大學生說,照片上的人是一位屢教不改的罪犯;對另一組大學生說,照片上的人是一位著名的學者。然后,讓這兩組大學生分別從這個人的外貌來說明他的性格特征。結果兩組大學生的解釋截然不同。第一組大學生說,深沉的目光里隱藏著險惡,突出的下巴表明他死不改悔的決心。第二組大學生說,深沉的目光表明他思想的深刻性,突出的下巴表明了他在科學道路上勇于攀登的堅強意志。問題:這一實驗說明了什么問題,我們在管理活動中應當怎么辦。
題型:問答題
亞當·斯密的代表作是( )
題型:單項選擇題
下列選項中屬于個性的心理特征的是( )
題型:單項選擇題
挫折反應個體差異的原因不包括( )
題型:單項選擇題
自我管理的內(nèi)容包括( )
題型:多項選擇題