雖然發(fā)過(guò)稽核通知書(shū)，但在現(xiàn)場(chǎng)稽核檢查中，并沒(méi)有發(fā)現(xiàn)需要處理的問(wèn)題，因此不需要形成稽核報(bào)告。

序時(shí)稽核的主要特點(diǎn)是稽核期間的周期性和稽核內(nèi)容的全面性。

移位突擊替崗是指各行社對(duì)轄內(nèi)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)同一工作崗位實(shí)行工作人員異地突擊替崗。

書(shū)面資料審計(jì)方法主要有審閱法、核對(duì)法、詳查法、順查法和逆查法。

調(diào)查方案主要包括（）；應(yīng)當(dāng)查明的問(wèn)題和線(xiàn)索；調(diào)查步驟、方法和措施等內(nèi)容。

稽核組長(zhǎng)和成員的名單及分工待進(jìn)點(diǎn)會(huì)談時(shí)依實(shí)際情況再作安排確定。

實(shí)際突擊替崗操作中，以移位突擊替崗、整體突擊替崗為主，專(zhuān)職突擊替崗為輔。

基層行社應(yīng)按照專(zhuān)業(yè)化、年輕化、作風(fēng)優(yōu)良的要求從稽核后備隊(duì)伍中選配專(zhuān)職稽核人員，受到記過(guò)以上紀(jì)律處分的員工，在處分期滿(mǎn)后（）年內(nèi)不得進(jìn)入稽核隊(duì)伍。

稽核審計(jì)的經(jīng)濟(jì)鑒證職能就是鑒定和證明被稽核單位的會(huì)計(jì)資料及其他資料的合法性、公允性，并出具書(shū)面證明，這是稽核審計(jì)的基本職能。

對(duì)突擊替崗、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，稽核部門(mén)可以下達(dá)現(xiàn)場(chǎng)檢查意見(jiàn)書(shū)，提出整改要求，限期落實(shí)。