A.制定、實(shí)施和調(diào)整審計計劃，檢查、評估各行社信息科技系統(tǒng)和內(nèi)控機(jī)制的充分性和有效性
B.組織并實(shí)施信息科技專項審計
C.提出整改意見或建議
D.檢查整改意見或建議落實(shí)情況
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A.交接事項，未盡事宜
B.替崗期間完成工作職責(zé)情況
C.在辦理業(yè)務(wù)過程中是否發(fā)現(xiàn)異常情況
D.對被替崗人員工作的評價
A.保密原則
B.突擊原則
C.回避原則
D.強(qiáng)制原則
E.勝任原則
A.所任職農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)、負(fù)債、損益是否真實(shí)、合法
B.所任職農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營是否合法合規(guī)
C.所任職農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)重大關(guān)聯(lián)交易是否依法披露
D.董事（理事）會運(yùn)作是否正常
A.制定全轄稽核工作計劃
B.負(fù)責(zé)組織實(shí)施對本聯(lián)社各部門、基層農(nóng)村信用社及業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)及財務(wù)活動的序時性常規(guī)稽核
C.負(fù)責(zé)實(shí)施上級稽核部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他稽核項目
D.定期向省聯(lián)社稽核部門報告工作計劃、各階段工作總結(jié)及考評情況
A.有夫妻關(guān)系
B.有直系血親關(guān)系
C.有姻親關(guān)系的
D.有直接利害關(guān)系
最新試題
基層行社應(yīng)按照專業(yè)化、年輕化、作風(fēng)優(yōu)良的要求從稽核后備隊伍中選配專職稽核人員，受到記過以上紀(jì)律處分的員工，在處分期滿后（）年內(nèi)不得進(jìn)入稽核隊伍。
檢查人員形成的事實(shí)確認(rèn)書下發(fā)后，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)登錄農(nóng)信稽核審計系統(tǒng)查看事實(shí)確認(rèn)書并在（）天內(nèi)進(jìn)行反饋。
通過稽核信息系統(tǒng)，各級稽核部門可以共享信息，避免重復(fù)布置檢查任務(wù)和及時發(fā)現(xiàn)問題，減輕稽核報表統(tǒng)計的工作量，提高稽核報表的準(zhǔn)確性，規(guī)范文檔管理，加強(qiáng)非現(xiàn)場稽核，提高稽核工作效率。
突擊替崗人員在突擊替崗期間辦理的業(yè)務(wù)不用納入常規(guī)稽核，作為檢查的內(nèi)容。
基層行社應(yīng)按照不少于轄內(nèi)員工總數(shù)（）的要求配足配強(qiáng)稽核人員，小規(guī)模行社的稽核人員配置人數(shù)應(yīng)不少于（）人。
移位突擊替崗是指各行社對轄內(nèi)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)同一工作崗位實(shí)行工作人員異地突擊替崗。
在崗稽核人員不足員工數(shù)2%的聯(lián)社可以以專職突擊替崗人員充數(shù)。
對案件、信訪件調(diào)查或案件查處不認(rèn)真，導(dǎo)致調(diào)查或查處內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)的，給予有關(guān)責(zé)任人（）。
省聯(lián)社委托外部審計機(jī)構(gòu)進(jìn)行外部審計前，只要其具有相應(yīng)資質(zhì)，無須簽訂保密協(xié)議。
各級行社黨委會、理（董）事會、領(lǐng)導(dǎo)班子辦公會等會議研究決策“三重一大”事項時，必須有（）參加或列席。