判斷題霍桑(Hawthorne)試驗(yàn)是指,哈佛大學(xué)的韋伯教授為確定什么因素對(duì)工人積極性有影響而在西方電器公司霍桑工廠做的一項(xiàng)研究。
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激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
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人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
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