A.人員更新
B.制度更新
C.能力更新
D.業(yè)務更新
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A.立法有據(jù)
B.程序合法
C.效力分等
D.形式規(guī)范
A.獨立審判原則
B.司法平等原則
C.公開審判原則
D.權(quán)力平等原則
A.原則性與靈活性相結(jié)合
B.科學性與統(tǒng)一性相結(jié)合
C.適時調(diào)整原則
D.合理批判與借鑒繼承原則
A.合法性
B.合理性
C.有效性
D.合情性
A.審查和批準財政預決算
B.質(zhì)詢、詰問與審批
C.彈劾和不信任表決
D.調(diào)查和聽證
最新試題
領(lǐng)導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
()是一個組織中的領(lǐng)導者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導者領(lǐng)導活動能夠順利實施的重要保障。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
領(lǐng)導決策的()是指領(lǐng)導者制定決策時應虛心請教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
從領(lǐng)導活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導的首要特征。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領(lǐng)導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。