按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類(lèi)型是（）

“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）

提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。

一般來(lái)說(shuō)，價(jià)值是一個(gè)（）。

企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）

對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）

企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來(lái)生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）

美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問(wèn)題的方案”的口號(hào)，該口號(hào)屬于（）

會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）

在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）