A.企業(yè)價值觀
B.企業(yè)精神
C.企業(yè)激勵
D.企業(yè)形象
E.企業(yè)道德觀念
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.基本存在的焦慮
B.認(rèn)知焦慮
C.次生性焦慮
D.深層焦慮
E.再生性焦慮
A.企業(yè)性質(zhì)
B.內(nèi)容特質(zhì)
C.發(fā)育狀態(tài)
D.市場角度
E.社會角度
A.第一個里程碑
B.第二個里程碑
C.第三個里程碑
D.第四個里程碑
E.第五個里程碑
A.國有企業(yè)文化
B.目標(biāo)型企業(yè)文化
C.成熟型企業(yè)文化
D.民營企業(yè)文化
E.個體企業(yè)文化
A.依屬型假設(shè)
B.攻擊——逃避型假設(shè)
C.配對假設(shè)
D.不配對假設(shè)
E.相對假說
最新試題
企業(yè)文化的來源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有()。
華商精神
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實(shí)是督促企業(yè)具有()
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號,該口號屬于()
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā),適應(yīng)社會的實(shí)踐情況和實(shí)際需要,同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn),適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()