A.企業(yè)員工
B.創(chuàng)始人
C.中層管理者
D.高層管理者
E.社會(huì)支持
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A.同構(gòu)易播規(guī)律
B.整體傳播規(guī)律
C.異體傳播規(guī)律
D.異構(gòu)傳播規(guī)律
A.SWOT分析法
B.IC戰(zhàn)略
C.CI戰(zhàn)略
D.4P’S戰(zhàn)略
E.6P’S戰(zhàn)略
A.精神
B.物質(zhì)
C.文化
D.外在
E.直觀
A.企業(yè)與員工間
B.管理者與員工間
C.員工之間
D.企業(yè)與社會(huì)間
E.政府與企業(yè)間
A.應(yīng)尊重的權(quán)利
B.應(yīng)盡的義務(wù)
C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)效果
D.誠(chéng)實(shí)守信
E.堅(jiān)持公正
最新試題
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
一般來(lái)說(shuō)，價(jià)值是一個(gè)（）。
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)