商業(yè)銀行應(yīng)建立內(nèi)部審計活動的（）。

商業(yè)銀行的流動性風(fēng)險管理策略應(yīng)當明確其流動性風(fēng)險管理的（）管理模式以及主要政策和程序。

銀行業(yè)金融機構(gòu)應(yīng)當對存在重大環(huán)境和社會風(fēng)險的客戶實行名單制管理，要求其采?。ǎ┐胧ㄖ贫ú⒙鋵嵵卮箫L(fēng)險應(yīng)對預(yù)案，建立充分有效的利益相關(guān)方溝通機制，尋求第三方分擔環(huán)境和社會風(fēng)險等。

申請登記的不動產(chǎn)的有關(guān)情況需要進一步證明的，（）可以要求申請人補充材料，必要時可以實地查看。

銀行業(yè)金融機構(gòu)應(yīng)當公開綠色信貸戰(zhàn)略和政策，充分披露綠色信貸發(fā)展情況對涉及重大環(huán)境與社會風(fēng)險影響的授信情況，應(yīng)當（）披露相關(guān)信息，接受市場和利益相關(guān)方的監(jiān)督必要時可以聘請合格獨立的第三方，對銀行業(yè)金融機構(gòu)履行環(huán)境和社會責(zé)任的活動進行評估或?qū)徲嫛?/p>

商業(yè)銀行應(yīng)當指定專門部門負責(zé)流動性風(fēng)險管理，其流動性風(fēng)險管理職能應(yīng)當與（）保持相對獨立，并且具備履行流行性風(fēng)險管理職能所需要的人力物力資源。

商業(yè)銀行應(yīng)當制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策，將職業(yè)道德修養(yǎng)和（）作為選拔和聘用員工的重要標準。

商業(yè)銀行應(yīng)對小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)及盡職免責(zé)工作文檔加強管理，客觀全面地記錄有關(guān)調(diào)查評議認定過程和結(jié)果，并將相關(guān)材料（）。

公務(wù)卡持卡人有下列情況之一的，原則上不得調(diào)高其信用額度（）。

（）是銀監(jiān)會審慎風(fēng)險監(jiān)管體系的重要組成部分。