單項選擇題一般來說，主任科員以上領導職位通常在（）招募。
A.縣級地域
B.跨地區(qū)的人才市場
C.省級地域
D.全國范圍
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1.單項選擇題我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。
A.義務教育學校
B.醫(yī)藥衛(wèi)生領域
C.其他事業(yè)單位
D.養(yǎng)老領域
2.單項選擇題培訓的著眼點在于提高員工的（）。
A.政治意識
B.大局意識
C.勝任能力
D.主體意識
3.多項選擇題我國改革開放前公共部門補充保障類福利有（）。
A.貨幣型補充保障福利
B.非貨幣型補充保障福利
C.工資替代型福利
D.住房福利
4.單項選擇題職位調(diào)整和人員晉升必然涉及的內(nèi)容是（）。
A.招聘
B.獎懲
C.考核
D.培訓
5.單項選擇題容易形成小團體，出現(xiàn)結(jié)黨的招募是（）。
A.廣告招募
B.校園招募
C.內(nèi)部職員介紹
D.獵頭公司
最新試題
公共部門人力資源管理的原則不包括（）
題型：單項選擇題
社會保險基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動，對整個國民經(jīng)濟運行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。
題型：單項選擇題
（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
題型：單項選擇題
中國公務人員的培訓內(nèi)容主要集中在（）等方面。
題型：多項選擇題
四分法下的部門分類包括（）
題型：多項選擇題
公共部門人員實施控告的條件包括（）
題型：多項選擇題
我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。
題型：多項選擇題
管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。
題型：多項選擇題
認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設為（）
題型：單項選擇題
彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內(nèi)有一個彈性范圍。
題型：單項選擇題