A.最高
B.最低
C.指導(dǎo)
D.參考
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A.1個(gè)月
B.2個(gè)月
C.3個(gè)月
D.6個(gè)月
A.警告
B.記過
C.記大過
D.留用察看
最新試題
有下列哪些情形()之一的,給予發(fā)案機(jī)構(gòu)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人留用察看以上處分、分管負(fù)責(zé)人撤職以上處分、主要負(fù)責(zé)人降級(職)以上處分。
《保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)案件責(zé)任追究指導(dǎo)意見》所稱案件責(zé)任人員,是指對案件的發(fā)生負(fù)有責(zé)任的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員,包括直接責(zé)任人和間接責(zé)任人。
實(shí)行業(yè)務(wù)條線管理的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),根據(jù)“()”的原則,追究負(fù)有經(jīng)營管理權(quán)責(zé)的相關(guān)經(jīng)營管理責(zé)任人的間接責(zé)任。
發(fā)生社會(huì)影響特別惡劣,或者造成系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的重大違法違規(guī)行為,給予發(fā)案機(jī)構(gòu)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人()處分
對被依法追究刑事責(zé)任或者受到行政處罰的案件責(zé)任人員,不用再依據(jù)案件責(zé)任追究辦法追究其責(zé)任。
案件責(zé)任追究決定應(yīng)當(dāng)制作書面決定,說明被問責(zé)行為事實(shí)和處理依據(jù),并送達(dá)當(dāng)事人。
有下列哪些情形()之一的,給予總公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人降級(職)以上處分、分管負(fù)責(zé)人記過以上處分、主要負(fù)責(zé)人警告以上處分。
有下列哪些情形()之一的,給予總公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人撤職以上處分、分管負(fù)責(zé)人降級(職)以上處分、主要負(fù)責(zé)人記大過以上處分。
對應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任而未追究責(zé)任,或者責(zé)任追究不到位的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人,由任命、選舉或聘用機(jī)構(gòu)給予記過以上的紀(jì)律處分。
保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)案件責(zé)任追究方式包括:()、()和()。