判斷題就政府組織而言,績效是一個很復(fù)雜的概念,它涉及最高管理層的領(lǐng)導(dǎo),各級政府部門的工作人員、績效評估系統(tǒng)、有效的配合、合作的伙伴關(guān)系、政府雇員的培訓(xùn)、報酬結(jié)構(gòu)、社區(qū)參與、技術(shù)創(chuàng)新、反饋機制以及預(yù)算管理決策等諸多方面的因素。

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