A.醫(yī)院管理信息
B.病人醫(yī)療信息
C.醫(yī)院財(cái)務(wù)信息
D.醫(yī)院后勤信息
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A.區(qū)級(jí)
B.縣級(jí)
C.市級(jí)
D.省級(jí)
A.預(yù)防教育
B.在職教育
C.繼續(xù)教育
D.系統(tǒng)教育
A.醫(yī)師工作站
B.醫(yī)療信息系統(tǒng)
C.病人
D.以上都是
A.可持續(xù)發(fā)展
B.安全性
C.實(shí)用性
D.先進(jìn)性
A.從面向管理向面向醫(yī)療發(fā)展
B.從信息服務(wù)向智能服務(wù)發(fā)展
C.從局域網(wǎng)向區(qū)域網(wǎng)、廣域網(wǎng)發(fā)展
D.從數(shù)據(jù)挖掘向數(shù)據(jù)存儲(chǔ)發(fā)展
最新試題
簡(jiǎn)述醫(yī)院分配應(yīng)遵循的基本原則。
財(cái)務(wù)活動(dòng)具體表現(xiàn)為哪些方面?
簡(jiǎn)述醫(yī)院進(jìn)行固定資產(chǎn)管理的目的。
對(duì)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)者而言,人才是特指優(yōu)秀的醫(yī)療技術(shù)人才,他們的能力品德、形象等要素決定著一所醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。
試述人力資源管理的最基本原理。
在醫(yī)院成本核算中,對(duì)次要的、在成本項(xiàng)目中所占比例很小的內(nèi)容可以適當(dāng)簡(jiǎn)化處理。
提高醫(yī)院設(shè)施設(shè)備經(jīng)營(yíng)管理效果的有效途徑?
醫(yī)療服務(wù)經(jīng)營(yíng)具體表現(xiàn)在哪三個(gè)方面?
醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)由總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和報(bào)告編制人員簽名并蓋章。
醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理