A.比例稅率
B.固定稅額
C.累進(jìn)稅率
D.差額稅率
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D市某企業(yè)在依法參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上于2008年建立企業(yè)年金計(jì)劃。企業(yè)年金計(jì)劃由企業(yè)和職工共同繳費(fèi),繳費(fèi)比例相同,為職工工資的6%,均計(jì)入職工的個(gè)人賬戶。該企業(yè)2011年職工工資總額為800萬(wàn)元。
如果企業(yè)在2011年12月繳納當(dāng)年第四季度的企業(yè)年金計(jì)劃繳費(fèi),則在對(duì)于每個(gè)職工來(lái)說(shuō),企業(yè)繳費(fèi)()。
A.還原至10、11、12月后作為各月的“工資薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅
B.全部作為12月當(dāng)月的工資薪金,在扣除個(gè)人所得稅扣除標(biāo)準(zhǔn)后按適用稅率計(jì)征個(gè)人所得稅
C.全部作為12月當(dāng)月的工資薪金,不扣任何費(fèi)用,按適用稅率計(jì)征個(gè)人所得稅
D.不征收個(gè)人所得稅
D市某企業(yè)在依法參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上于2008年建立企業(yè)年金計(jì)劃。企業(yè)年金計(jì)劃由企業(yè)和職工共同繳費(fèi),繳費(fèi)比例相同,為職工工資的6%,均計(jì)入職工的個(gè)人賬戶。該企業(yè)2011年職工工資總額為800萬(wàn)元。
職工小王2011年12月的工資薪金所得低于個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn),但加上計(jì)入其企業(yè)年金個(gè)人賬戶的企業(yè)繳費(fèi)后超過個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn),則()。
A.超過部分不扣除任何費(fèi)用,按照“工資薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅
B.企業(yè)繳費(fèi)部分不扣除任何費(fèi)用,按照“工資薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅
C.征收個(gè)人所得稅
D.以上都不對(duì)
D市某企業(yè)在依法參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上于2008年建立企業(yè)年金計(jì)劃。企業(yè)年金計(jì)劃由企業(yè)和職工共同繳費(fèi),繳費(fèi)比例相同,為職工工資的6%,均計(jì)入職工的個(gè)人賬戶。該企業(yè)2011年職工工資總額為800萬(wàn)元。
企業(yè)繳費(fèi)在計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí)()。
A.視為職工個(gè)人一個(gè)月的工資、薪金所得,與職工個(gè)人正常工資薪金所得合并后按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)算當(dāng)期應(yīng)納個(gè)人所得稅款
B.視為職工個(gè)人一個(gè)月的工資、薪金所得,不與個(gè)人正常工資薪金所得合并,不扣除任何費(fèi)用,按照“工資薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅
C.視為職工個(gè)人一個(gè)月的工資、薪金所得,不與個(gè)人正常工資薪金所得合并,扣除起征點(diǎn)后按照適用稅率計(jì)征個(gè)人所得稅
D.不征收個(gè)人所得稅
D市某企業(yè)在依法參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上于2008年建立企業(yè)年金計(jì)劃。企業(yè)年金計(jì)劃由企業(yè)和職工共同繳費(fèi),繳費(fèi)比例相同,為職工工資的6%,均計(jì)入職工的個(gè)人賬戶。該企業(yè)2011年職工工資總額為800萬(wàn)元。
企業(yè)職工的企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)()。
A.在計(jì)算個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)予以扣除
B.不超過工資5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分在計(jì)算個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)予以扣除
C.不超過工資4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分在計(jì)算個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)予以扣除
D.不予扣除,以稅后收入繳納企業(yè)年金繳費(fèi)
D市某企業(yè)在依法參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上于2008年建立企業(yè)年金計(jì)劃。企業(yè)年金計(jì)劃由企業(yè)和職工共同繳費(fèi),繳費(fèi)比例相同,為職工工資的6%,均計(jì)入職工的個(gè)人賬戶。該企業(yè)2011年職工工資總額為800萬(wàn)元。
該企業(yè)2011年的企業(yè)年金計(jì)劃繳費(fèi)可在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除的額度為()。
A.48萬(wàn)
B.40萬(wàn)
C.32萬(wàn)
D.0
最新試題
以下關(guān)于我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)法律環(huán)境層次的說(shuō)法,正確的是()。
如果用一生的養(yǎng)老金收入貼現(xiàn)值與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)貼現(xiàn)值進(jìn)行對(duì)比,現(xiàn)收現(xiàn)付制度下也可能存在由窮人向富人的逆向再分配,這種累退性嚴(yán)重影響了現(xiàn)收現(xiàn)付制養(yǎng)老金制度的政策效果。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因包括()。①高收入群體壽命更長(zhǎng),因此領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的時(shí)間更長(zhǎng),受益更多②高收入者通常受教育時(shí)間長(zhǎng),進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)較晚,因此繳費(fèi)時(shí)間相對(duì)較短③高收入者隨年齡增長(zhǎng)收入增長(zhǎng)較快,而養(yǎng)老金受益是基于其較高的退休前工資而定的④低收入者繳費(fèi)供款的效用成本高于高收入者⑤應(yīng)稅工資存在上下限
()是指社區(qū)中的各方面成員——家人、親戚、朋友、鄰居、志愿者和社區(qū)領(lǐng)袖、社區(qū)積極分子等組成的非正式網(wǎng)絡(luò),與各種正式的社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)——醫(yī)院、養(yǎng)老院、福利院、精神病院以及各種康復(fù)中心等政府的和非政府的機(jī)構(gòu)相配合,在社區(qū)內(nèi)對(duì)需要照顧的人提供服務(wù)的過程。
稅基又稱“計(jì)稅依據(jù)”,是具體計(jì)算稅額的依據(jù),有時(shí)與稅收客體一致,有時(shí)不一致。
關(guān)于社區(qū)養(yǎng)老,以下說(shuō)法正確的是()。
公民在年老、疾病或者喪失勞動(dòng)能力的情況下,從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助,是我國(guó)《憲法》賦予公民的權(quán)利。國(guó)家有義務(wù)發(fā)展為公民享受這些權(quán)利所需要的社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。
“()”的概念由世界銀行在2006年首次提出并使用,是指“使各經(jīng)濟(jì)體賴以從低收入經(jīng)濟(jì)體成長(zhǎng)為中等收入經(jīng)濟(jì)體的戰(zhàn)略,對(duì)于它們向高收入經(jīng)濟(jì)體攀升是不能夠重復(fù)使用的,進(jìn)一步的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)被原有的增長(zhǎng)機(jī)制鎖定,人均國(guó)民總收入難以突破10000美元的上限,一國(guó)很容易進(jìn)入經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)階段的停滯徘徊期?!?/p>
在基金積累制下,養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入再分配主要體現(xiàn)為()。
養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入再分配效應(yīng)是指養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入對(duì)已形成的代際間或代內(nèi)收入再分配的影響。養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入再分配功能主要體現(xiàn)在()。①?gòu)?qiáng)制性地在個(gè)人生命周期的不同階段進(jìn)行收入的再分配②通過向高收入者征稅或收費(fèi)為低收入者進(jìn)入老年期后提供基本生活保障③由處于工作期的年輕人承擔(dān)退休工人的老年費(fèi)用④使資源由稟賦低、效率低的群體流向稟賦高、效率高的群體
()是國(guó)際上通行的判斷收入分配差異程度的指標(biāo)。