在我國，基于2011年1月1日修訂執(zhí)行的《工傷保險(xiǎn)條例》和2011年7月1日開始執(zhí)行的《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》，工傷保險(xiǎn)制度的建設(shè)進(jìn)入了法制化、體系化和規(guī)范化。下列關(guān)于我國工傷保險(xiǎn)的主要內(nèi)容，正確的是（）
①國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定費(fèi)率檔次
②用人單位應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)平均工資水平，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)
③因工傷而導(dǎo)致職工的五級(jí)、六級(jí)傷殘，職工每月可領(lǐng)取傷殘津貼，這些津貼按照國家規(guī)定由工傷保險(xiǎn)基金支付
④因工傷發(fā)生而導(dǎo)致職工生活不能自理，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)而給予生活護(hù)理費(fèi)用。這些費(fèi)用按照國家規(guī)定由工傷保險(xiǎn)基金支付

下列關(guān)于教育資助項(xiàng)目的陳述，錯(cuò)誤的是（）
①指企業(yè)為提升員工職業(yè)技能和知識(shí)水平而向其提供的教育和培訓(xùn)的福利項(xiàng)目
②該項(xiàng)目的設(shè)立完全是企業(yè)為了幫助員工個(gè)人的成長(zhǎng)與發(fā)展
③企業(yè)為員工提供的教育資助分為內(nèi)部資助和外部資助兩類
④學(xué)位課程的學(xué)習(xí)也可能包含在資助范圍
⑤對(duì)于資助費(fèi)用的管理有多種方式，通常不與學(xué)習(xí)結(jié)果掛鉤

下列關(guān)于非杠桿型的員工持股計(jì)劃的論述，正確的是（）
①由公司每年向該計(jì)劃提供股票或用于購買股票的現(xiàn)金，職工只需支付相應(yīng)的5%
②由員工持股信托基金會(huì)持有員工的股票，并定期向員工通報(bào)股票數(shù)額及其價(jià)值
③當(dāng)員工退休或因故離開公司時(shí)，將根據(jù)工作年限相應(yīng)取得股票或現(xiàn)金
④通過實(shí)施該計(jì)劃可以讓員工與企業(yè)共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和共享收益
⑤實(shí)施該計(jì)劃可以激勵(lì)員工不斷為股東創(chuàng)造更多價(jià)值