A.與DC計(jì)劃不同,混合計(jì)劃使用名義個(gè)人賬戶(hù)
B.混合計(jì)劃個(gè)人賬戶(hù)并不隨著雇主的供款和投資狀況而獲得真實(shí)的積累
C.混合計(jì)劃的投資風(fēng)險(xiǎn)完全由個(gè)人承擔(dān)
D.退休時(shí)養(yǎng)老金可一次性領(lǐng)取或分期領(lǐng)取
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A.覆蓋范圍迅速擴(kuò)大
B.企業(yè)年金的市場(chǎng)定位更加明確
C.流動(dòng)性差
D.忽視公平
A.DB計(jì)劃中員工退休金待遇是確定的,DC計(jì)劃中員工退休金待遇通常是不確定的
B.DB計(jì)劃比DC計(jì)劃的可攜帶性弱
C.DB計(jì)劃基金的投資風(fēng)險(xiǎn)由員工個(gè)人承擔(dān),DC計(jì)劃的投資風(fēng)險(xiǎn)由企業(yè)承擔(dān)
D.一般情況下,DC計(jì)劃的管理和操作成本高于DB計(jì)劃
A.獎(jiǎng)金
B.股票期權(quán)
C.企業(yè)年金
D.帶薪休假
A.企業(yè)年金能增加員工的當(dāng)期收入,有利于提高企業(yè)薪酬的吸引力
B.企業(yè)年金制度的建立有利于增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感
C.企業(yè)年金是為員工提供退休收入的有效手段,是企業(yè)福利制度的重要組成部分
D.企業(yè)年金能提高員工工作的積極性
A.基本補(bǔ)償
B.與基本補(bǔ)償相關(guān)的其他雇員支付
C.當(dāng)前激勵(lì)性補(bǔ)償
D.間接和遞延補(bǔ)償計(jì)劃
A.員工福利可以用占工資比重來(lái)代表
B.不同企業(yè)員工福利占工資的比重會(huì)有差異
C.廣義員工福利占據(jù)著雇主對(duì)雇員提供的所有補(bǔ)償?shù)拇蟛糠?br />
D.員工福利又被稱(chēng)為“附加福利”,在任何情況下員工福利都不會(huì)超過(guò)工資
A.DC計(jì)劃更注重于投資收益的要求
B.DC計(jì)劃要求資本*市場(chǎng)比較發(fā)達(dá),市場(chǎng)體系較為完善,市場(chǎng)波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)較小
C.DB計(jì)劃下,基金的投資風(fēng)險(xiǎn)由企業(yè)承擔(dān)
D.從企業(yè)制度來(lái)看,民營(yíng)企業(yè)更適合采用DB計(jì)劃
最新試題
企業(yè)年金基金戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置是指投資管理人根據(jù)對(duì)市場(chǎng)的短期預(yù)測(cè),對(duì)受托人制定的戰(zhàn)略資產(chǎn)配置進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整和修正。關(guān)于戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
查詢(xún)及信息服務(wù)是保證企業(yè)及員工知情權(quán),并對(duì)賬戶(hù)管理人進(jìn)行監(jiān)督的必要措施,是賬戶(hù)管理人重要服務(wù)內(nèi)容之一。參加企業(yè)年金計(jì)劃的成員應(yīng)有權(quán)實(shí)時(shí)查詢(xún)年金計(jì)劃相關(guān)信息,而賬戶(hù)管理人應(yīng)無(wú)條件的提供()。①信息查詢(xún)②報(bào)表通告③政策咨詢(xún)④周期性的信息披露
企業(yè)年金受托人內(nèi)部控制的具體原則包括()。①合法合規(guī)性原則②全面性原則③審慎性原則④適時(shí)性原則⑤穩(wěn)健性原則
中央企業(yè)由集團(tuán)統(tǒng)一建立企業(yè)年金計(jì)劃的,其企業(yè)年金計(jì)劃方案由()備案。
企業(yè)年金方案經(jīng)集體協(xié)商需要做出調(diào)整的,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,其正確做法是()。
受托人調(diào)整戰(zhàn)略資產(chǎn)配置的依據(jù)主要涉及()。①內(nèi)部約束條件產(chǎn)生變化。具體包括投資期限的變化、流動(dòng)性需求的改變、稅收制度的變化、法律法規(guī)的變化、企業(yè)年金基金特殊要求的變化等②外部市場(chǎng)環(huán)境產(chǎn)生變化。具體包括牛市和熊市中的價(jià)值評(píng)估變化、出現(xiàn)了新的資產(chǎn)類(lèi)別、政策環(huán)境和金融市場(chǎng)的變化、通貨膨脹的變化等③高級(jí)管理人員調(diào)整。主要包括受托人或投資管理人的高級(jí)管理人員發(fā)生變化④資產(chǎn)配置調(diào)整的成本。主要包括交易成本和其他成本
關(guān)于企業(yè)年金方案,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
受托人在選擇賬戶(hù)管理人時(shí),要綜合考慮業(yè)務(wù)申請(qǐng)人的因素包括()。①公司背景②賬戶(hù)管理能力③賬戶(hù)管理系統(tǒng)情況④賬戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn)⑤客戶(hù)服務(wù)能力以及賬戶(hù)管理費(fèi)用
根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》(11號(hào)令)第七章對(duì)受托管理費(fèi)、賬戶(hù)管理費(fèi)、托管費(fèi)、投資管理費(fèi)的規(guī)定,以下說(shuō)法正確的是()。
建立企業(yè)年金,應(yīng)當(dāng)由企業(yè)與工會(huì)或職工代表通過(guò)集體協(xié)商確定,并制定企業(yè)年金方案。國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案草案應(yīng)當(dāng)提交職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過(guò)。