關(guān)于DB型企業(yè)年金計劃與DC型企業(yè)年金計劃的不同之處,以下分析正確的是()。
①DB計劃比DC計劃的可攜帶性弱
②DC計劃基金個人承擔的投資風險高于DB計劃
③DC計劃的管理和操作成本是要高于DB計劃
④DB計劃中員工退休金待遇是確定的,DC計劃中員工退休金待遇通常是不確定的
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
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A.混合計劃使用名義個人賬戶
B.混合計劃的投資風險由個人承擔
C.退休時養(yǎng)老金可一次性領取或分期領取
D.混合計劃個人賬戶并不隨著雇主的供款和投資狀況而獲得真實的積累
根據(jù)資金籌集和運作模式,企業(yè)年金主要有三種基本的計劃類型:收益確定型、繳費確定型和混合型。
由前面所述的三個計劃類型進行相互組合,從而形成組合計劃,主要的組合計劃包括()。
A.利潤分享計劃加薪酬延付計劃:可讓員工與企業(yè)共同分擔養(yǎng)老金成本,并激勵員工努力為企業(yè)創(chuàng)利,同時企業(yè)在財務上又保持了靈活性
B.確定供款計劃加薪酬延付計劃:保證員工養(yǎng)老金賬戶積累額按一個穩(wěn)定的水平增長,并鼓勵員工調(diào)節(jié)現(xiàn)時收入以備未來養(yǎng)老之用
C.確定供款計劃加利潤分享計劃:為員工提供一個基本養(yǎng)老保障,同時保持財務上有一定的靈活性,并激勵員工為企業(yè)創(chuàng)利
D.以上三條都正確
根據(jù)資金籌集和運作模式,企業(yè)年金主要有三種基本的計劃類型:收益確定型、繳費確定型和混合型。
繳費確定型計劃是指雇主定期按照薪酬的一個確定比例或確定數(shù)額為員工的養(yǎng)老金賬戶供款的一種退休金計劃。繳費確定型計劃是最早和最普遍的一種DC計劃,有時候DC計劃指的就是繳款確定計劃。其基本特征包括()。
①由企業(yè)按確定數(shù)額或按員工工資的確定比例供款
②企業(yè)在財務上沒有靈活性
③員工個人賬戶積累額增長穩(wěn)定
④適用于經(jīng)營穩(wěn)定,有足夠的財力并希望為員工提供較穩(wěn)定的養(yǎng)老保障的企業(yè)
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
根據(jù)資金籌集和運作模式,企業(yè)年金主要有三種基本的計劃類型:收益確定型、繳費確定型和混合型。
利潤分享計劃是指雇主將利潤的一部分向員工的個人賬戶繳款而建立的一種退休金計劃。其基本特征包括()。
①由企業(yè)按利潤的一定比例向員工個人賬戶供款
②允許雇主根據(jù)當年的經(jīng)營效益和財務狀況來決定向員工養(yǎng)老金賬戶繳款的數(shù)額,企業(yè)在財務上有靈活性
③員工個人賬戶積累額增長不穩(wěn)定
④有利于激勵員工提高生產(chǎn)效率
⑤適合財務負擔很重的企業(yè)
A.①②③⑤
B.①②④⑤
C.①②③④
D.①②③④⑤
根據(jù)資金籌集和運作模式,企業(yè)年金主要有三種基本的計劃類型:收益確定型、繳費確定型和混合型。
薪酬延付計劃是指員工與雇主約定將薪酬的一部分從工資中扣除,作為養(yǎng)老金繳費存入員工個人賬戶,以員工個人賬戶的積累額支付退休金的一種年金計劃。其基本特點包括()。
①由員工個人供款,雇主實際上不承擔繳款責任
②可獲得延稅的優(yōu)惠
③企業(yè)支付管理費用
④適用于財力充足的企業(yè)
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
最新試題
企業(yè)年金基金監(jiān)管的前提和依據(jù)是比較完善的企業(yè)年金法律制度,以下屬于立法監(jiān)管事項的是()。①企業(yè)年金計劃的設立和執(zhí)照許可②有關(guān)稅收優(yōu)惠政策③行業(yè)自律公約④繳費率的報告和批準、財務審計要求⑤計劃治理主體和相關(guān)主體的資格許可
企業(yè)年金方案報備的目的是通過主管部門的審查,確保方案的合法性和合規(guī)性。主管部門在企業(yè)年金方案備案過程中()。
關(guān)于托管人在企業(yè)年金運營中對企業(yè)年金基金會計核算的準確性要求,以下說法正確的是()。①托管人應指定專門人員負責企業(yè)年金基金的會計核算和賬冊保管②完善的估值系統(tǒng)、基金估值和投資運營收益計算的準確性③與投資管理人核對交易數(shù)據(jù)、賬戶處理數(shù)據(jù)和資產(chǎn)估值數(shù)據(jù)并傳送至受托人④投資指令執(zhí)行的規(guī)范性
當企業(yè)年金合同終止時,如果投資管理人管理的企業(yè)年金基金當期委托資產(chǎn)未發(fā)生虧損,則其提取的風險準備金歸()所有。
在企業(yè)年金基金受托管理運營階段,受托人需要根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化等,適時對戰(zhàn)略資產(chǎn)配置進行合理調(diào)整。以下調(diào)整依據(jù)屬于外部市場環(huán)境產(chǎn)生變化的是()。
企業(yè)年金計劃建立階段,需完成①管理機構(gòu)選擇;②合同報備;③方案設計與方案確定;④合同談判和簽署;⑤方案報備等5項工作。以下關(guān)于企業(yè)年金計劃建立的流程順序說法中,正確的是()。
根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》(11號令)第七章對受托管理費、賬戶管理費、托管費、投資管理費的規(guī)定,以下說法正確的是()。
企業(yè)年金基金戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置是指投資管理人根據(jù)對市場的短期預測,對受托人制定的戰(zhàn)略資產(chǎn)配置進行動態(tài)調(diào)整和修正。關(guān)于戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置,以下說法錯誤的是()。
在企業(yè)年金賬戶管理中,員工信息的變更既涉及到員工基本信息的變更,還涉及到員工與企業(yè)的關(guān)系發(fā)生變化引起的信息變更。主要包括()。①基本信息變更②計劃內(nèi)轉(zhuǎn)移③退出④新增
關(guān)于企業(yè)年金基金資產(chǎn)估值,以下說法錯誤的是()。