A.有利于企業(yè)提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量
B.可以降低成本、提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益
C.有利于協(xié)調(diào)職工之間及職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系
D.有利于企業(yè)樹立良好形象,創(chuàng)造著名品牌
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A.認(rèn)真負(fù)責(zé),一絲不茍
B.尊重同事隱私
C.不在上級面前詆毀和貶低同事
D.必要時,可請求他人的幫助
A.職業(yè)道德是協(xié)調(diào)同事之間關(guān)系的法寶
B.職業(yè)道德只能維系職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的表面關(guān)系
C.與物質(zhì)激勵相比,職業(yè)道德作用較弱
D.遵守職業(yè)道德有助于提高服務(wù)水平,但對提高產(chǎn)品質(zhì)量作用不明顯
A.對感情不合的同事仍能給予積極配合
B.如果同事不經(jīng)意給自己造成傷害,一定要對方當(dāng)眾道歉,以挽回影響
C.對故意的誹謗,先通過組織途徑解決,實在解決不了,再以武力解決
D.保持一定的嫉妒心,激勵自己上進
A.員工接受并履行企業(yè)價值觀是企業(yè)順利實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的前提
B.職業(yè)道德與企業(yè)文化沒有太多的關(guān)聯(lián)性
C.員工的文化素質(zhì)是在上學(xué)期間習(xí)得的,與企業(yè)文化無關(guān)
D.企業(yè)形象是外在現(xiàn)象,與企業(yè)文化沒有內(nèi)在聯(lián)系
A.加強職業(yè)道德能保證企業(yè)的正常經(jīng)營,但總體會減少企業(yè)收益
B.加強職業(yè)道德能改變?nèi)藗兊乃枷胗^念,但與推進技術(shù)進步無關(guān)
C.加強職業(yè)道德只是一項經(jīng)營之外的事務(wù),往往會加大企業(yè)和員工的負(fù)擔(dān)
D.加強職業(yè)道德會增加投入,但從總體上看可降低企業(yè)的經(jīng)營成本
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市場機制亦可稱為價格機制。最基本的要素是()。
是否以一定的價值判斷為依據(jù)是實證分析與規(guī)范分析的重要區(qū)別之一。
經(jīng)濟周期的總過程分為蕭條、復(fù)蘇、繁榮、3個階段。
最低限價也稱為支持價格。它是政府規(guī)定的某種產(chǎn)品的最低價格,最低價格總是高于市場的均衡價格。
根據(jù)經(jīng)濟周期四階段的劃分,屬于經(jīng)濟周期的四個階段的是()。
從理論上說,按支出法、收入法與生產(chǎn)法計算的GDP在量上是不相等的。
需求的收入彈性是指在價格和其他因素不變的條件下,由于消費者的收入相對變化所引起的需求量的相對的比值關(guān)系。
實證表述是()。
如果一個鞋匠購買了100美元的皮革和50美元的線,并用它們制成皮鞋,向消費者出售的價格為500美元,那么對GDP的貢獻是()。
宏觀經(jīng)濟政策的目標(biāo)是()。