多項選擇題考核按目的劃分，可以分為（）。
A.例行考核
B.晉升考核
C.評定職稱考核
D.工作績效考核
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1.多項選擇題考核應當遵循（）的原則。
A.公平、嚴格原則
B.單頭考評原則
C.差別原則
D.及時反饋、結果保密原則
2.單項選擇題將考核劃分為工作態(tài)度考核、職業(yè)能力考核、工作績效考核是按照（）劃分的。
A.考核對象
B.考核目的
C.考核內容
D.考核標準
5.多項選擇題某地煙草專賣局對稽查崗位設定了市場凈化率必須達到80%的考核標準，稽查隊員小張在明確市場凈化率指標內涵以后，自覺加大了市場檢查頻率，在月底考核中獲得了優(yōu)秀的評價。該過程體現(xiàn)了考核的（）功能。
A.監(jiān)控
B.激勵
C.學習
D.導向
最新試題
解除降級、撤職處分，可以恢復原級別、原職務。
題型：判斷題
程序違法既違反行政程序法，也違反行政實體法。
題型：判斷題
留用察看期滿仍未改正錯誤或在留用察看期間又犯新錯誤的，按低于受撤職處分的職級待遇重新確定職務級別和工資檔次。
題型：判斷題
下列行政處分中，（）的解除期限為1年。
題型：多項選擇題
下列行政處分中，（）的解除期限為2年。
題型：多項選擇題
不得晉升職務和級別的行政處分包括（）
題型：多項選擇題
私自放行或擅自批準放行假冒或走私煙草專賣品的，給予（）處分。
題型：多項選擇題
合法行政行為給行政相對人的合法權益造成損失也構成行政侵權。
題型：判斷題
行政相對人合法權益受到侵害是指存在客觀的損害事實或現(xiàn)實損害的威脅。
題型：判斷題
煙草專賣行政主管部門對當事人進行處罰不使用罰款、沒收財物單據(jù)或者使用非法定部門制發(fā)的罰款、沒收財物單據(jù)的，當事人雖不能當場拒絕處罰，但有權予以檢舉。
題型：判斷題