多項選擇題在設(shè)計考核辦法時，應(yīng)堅持（）原則。
A.客觀公正
B.絕對考核
C.多層次、多渠道、全方位考核
D.責、權(quán)、利相結(jié)合
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1.多項選擇題考核要運用客觀尺度進行考核，將考核結(jié)果與執(zhí)法人員的獎懲、晉升等結(jié)合起來，在在不同時間、不同場合搜集執(zhí)法人員的考核信息，最終形成科學的考核管理制度。體現(xiàn)了設(shè)計考核辦法應(yīng)堅持的（）原則。
A.考核經(jīng)?；?、制度化原則
B.絕對考核
C.多層次、多渠道、全方位考核
D.責、權(quán)、利相結(jié)合
2.單項選擇題在制定執(zhí)法人員的指標體系和考核標準時，要避免個人主觀意愿、作出感情色彩濃厚的評價，體現(xiàn)的是（）原則。
A.客觀公正
B.絕對考核
C.多層次、多渠道、全方位考核
D.責、權(quán)、利相結(jié)合
3.判斷題內(nèi)激勵都是精神激勵。
5.判斷題精神激勵就是內(nèi)激勵。
最新試題
（）有權(quán)作出煙草專賣執(zhí)法人員行政處分。
題型：多項選擇題
行政侵權(quán)是指煙草專賣行政主管部門（）侵害行政相對人的（）權(quán)益而依法必須承擔行政（）責任的行政行為。
題型：填空題
解除降級、撤職處分，可以恢復(fù)原級別、原職務(wù)。
題型：判斷題
下列情形中，依法應(yīng)給予記過、記大過或降級處分的是（）
題型：多項選擇題
法律規(guī)定應(yīng)當用書面形式，而采用口頭形式屬于方式違法。
題型：判斷題
不得晉升職務(wù)和級別的行政處分包括（）
題型：多項選擇題
在專賣執(zhí)法檢查、案件查辦中，為被檢查、被查處的單位、個人通風報信或隱瞞真相、袒護包庇的，給予（）處分。
題型：多項選擇題
可以晉升工資的行政處分是（）
題型：單項選擇題
下列行政處分中，（）的解除期限為1年。
題型：多項選擇題
煙草專賣行政主管部門對當事人進行處罰不使用罰款、沒收財物單據(jù)或者使用非法定部門制發(fā)的罰款、沒收財物單據(jù)的，當事人雖不能當場拒絕處罰，但有權(quán)予以檢舉。
題型：判斷題