多項選擇題下列單位與勞動者建立勞動關(guān)系，適用《勞動合同法》的有（）。
A.民辦非企業(yè)單位
B.律師事務(wù)所
C.企業(yè)
D.個體經(jīng)濟組織
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1.多項選擇題根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者與用人單位在簽訂勞動合同時，應(yīng)遵循的原則有（）。
A.平等原則
B.自愿原則
C.協(xié)商一致原則
D.服從原則
2.多項選擇題根據(jù)《勞動合同法》，勞動者存在下列情形之一時，用人單位可隨時通知解除勞動合同的有（）。
A.在試用期間被證明不符合錄用條件
B.違反勞動紀(jì)律
C.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度
D.被依法追究民事責(zé)任
3.單項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者對勞動爭議的終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起一定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。該期限為（）日。
A.10
B.15
C.20
D.30
4.單項選擇題勞動爭議仲裁當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以請求延期開庭。提出延期的期限是（）。
A.在受理3日前
B.在受理5日前
C.在開庭3日前
D.在開庭5日前
5.單項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動爭議中，不屬于勞動者可以向勞動爭議仲裁部門申請勞動仲裁的是（）。
A.確認(rèn)終止勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金的爭議
B.勞動合同終止的爭議
C.勞動保護條件爭議
D.政府補貼爭議
最新試題
自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起10日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。
題型：判斷題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動爭議中，勞動者可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁的有（）。
題型：多項選擇題
下列情形中，用人單位不得解除勞動合同的有（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于勞動爭議仲裁的裁決，下列說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
用工單位給被派遣勞動者造成損害的，用工單位承擔(dān)補充賠償責(zé)任。
題型：判斷題
下列關(guān)于勞動調(diào)解的表述中，正確的有（）。
題型：多項選擇題
發(fā)生爭議的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照的，因缺少當(dāng)事人無法進行勞動仲裁。
題型：判斷題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列工作崗位中，企業(yè)可以采用勞務(wù)派遣用工形式的有（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于勞動合同中的約定，說法不正確的是（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于趙某提出解除勞動合同后，支付違約金的說法中正確的是（）。
題型：多項選擇題